人力資源管理師社會保障的要素和構(gòu)成復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師社會保障的要素和構(gòu)成復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師社會保障的要素和構(gòu)成考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師社會保障的要素和構(gòu)成的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
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一、社會保障應(yīng)包括三個基本要素(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供社會保障知識)
具有經(jīng)濟(jì)福利性
屬于社會化行為
是以保障和改善國民生活為根本目標(biāo)
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二、社會保障的構(gòu)成(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供社會保障知識)
| 社會保障體系 | 社會保險 | 養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育 |
| 社會救助 | 貧困戶、災(zāi)民、殘疾人 | |
| 社會福利 | 公共設(shè)施、財(cái)政補(bǔ)貼、居民住房、生活補(bǔ)貼、集體福利 | |
| 社會優(yōu)撫 | 退伍軍人安置、軍人烈屬撫恤、其他項(xiàng)目 |
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