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2015經濟師考試《中級人力》章節同步習題匯總

　　一、單項選擇題

　　1.用人單位應當自用工之日起(　　)日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

　　A.10

　　B.20

　　C.30

　　D.60

　　2.用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險數額的，按照該單位上月繳費額的(　　)確定應當繳納數額。

　　A.120%

　　B.115%

　　C.110%

　　D.125%

　　3.因病或非因工致殘.由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男子的退休年齡為(　　)。

　　A.45歲

　　B.50歲

　　C.55歲

　　D.60歲

　　4.下列關于退休年齡的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.男滿60歲

　　B.女工人滿55歲，女干部滿50歲

　　C.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男滿55周歲，女工人年滿45周歲

　　D.因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲

　　5.參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足(　　)年的，可以繳費至滿該年限，按月領取基本養老金。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.25

　　6.基本養老保險金調整幅度一般為當地職工上年度平均工資增長率的(　　)，并向退休時間早、待遇水平低的群體傾斜。

　　A.30%一40%

　　B.40%一50%

　　C.40%一60%

　　D.50%一60%

　　7.職工應當參加職工基本醫療保險，由(　　)按照國家規定繳納基本醫療保險費。

　　A.用人單位

　　B.職工

　　C.單位和政府

　　D.用人單位和個人

　　8.工傷保險又稱為職業傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病，由(　　)對其本人或供養親屬給予物質幫助和經濟補償的一項社會保險制度。

　　A.國家

　　B.用人單位

　　C.社會保險經辦機構

　　D.個體經濟組織

　　9.如果勞動者在某種傷害事故中非受害者本人故意行為所致，就應該按照(　　)原則規定標準對其進行傷害賠償。

　　A.補償和康復相結合

　　B.過失責任

　　C.無過失責任

　　D.損害補償

　　10.工傷保險費由(　　)繳納。

　　A.我國政府

　　B.我國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶

　　C.職工與企業一起

　　D.各類企業的職工和個體工商戶的雇工

　　11.在工作期間和工作崗位，突發疾病死亡或在(　　)小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

　　A.48

　　B.24

　　C.12

　　D.8

　　12.用人單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為(　　)之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　A.部分喪失勞動能力

　　B.全部喪失勞動能力

　　C.工傷

　　D.職業病

　　13.職工受到事故傷害后，用人單位不認為是工傷，而職工或者其直系親屬認為是工傷的，由(　　)承擔舉證責任。

　　A.職工或者其直系親屬

　　B.用人單位

　　C.勞動行政部門

　　D.工會組織

　　14.職工因丁作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，(　　)，由所在單位按月支付。

　　A.原工資與福利待遇均不變

　　B.原工資不變，但福利待遇減半

　　C.原工資與福利待遇均減半

　　D.原丁資停發，但福利待遇不變

　　15.生活不能自理的工傷職工在停丁留薪期內需要護理的，由(　　)負責。

　　A.當地勞動能力鑒定委員會

　　B.員工所在街道居委會

　　C.員工所在單位

　　D.員工個人

　　16.職工因工死亡，其直系親屬可從丁.傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和(　　)。

　　A.一次性工傷醫療補助金

　　B.一次性工亡補助金

　　C.一次性傷殘補助金

　　D.一次性傷殘經濟補償金

　　17.下列關于工傷保險特殊情況的表述錯誤的是(　　)。

　　A.由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或無法確定第三人的，由用人單位先行支付

　　B.職工所在用人單位末依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當采取措施及時救治，并按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用

　　C.《工傷保險條例》規定，應當參加而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用

　　D.《職業病防治法》規定，勞動者被診斷患有職業病.但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障山該用人單位承擔

　　18.《社會保險法》規定，職工應當參加失業保險，由(　　)按照國家規定繳納失業保險費。

　　A.職工

　　B.國家

　　C.用人單位

　　D.用人單位和職工

　　19.城鎮企業事業單位職工按個人工資的(　　)繳納失業保險費。

　　A.1%

　　B.3%

　　C.5%

　　D.8%

　　20.重新就業再失業，繳費時間重新算，領取期限與前次失業應當領取而尚未領取的期限合并計算，最長不超過(　　)。

　　A.12個月

　　B.18個月

　　C.24個月

　　D.36個月

　　21.生育保險制度是指國家通過(　　)立法，對女職工因生育子女而導致暫時喪失勞動能力和正常收入時，由國家或社會提供物質等方面幫助的一項社會保險制度。

　　A.社會保障

　　B.社會福利

　　C.社會保險

　　D.社會優撫

　　22.職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶(　　)領取企業年金。

　　A.一次

　　B.定期

　　C.一次或定期

　　D.不定期

　　23.《企業年金試行辦法》規定：企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的(　　)、企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的(　　)。

　　A.1/12，1/6

　　B.1/6，1/12

　　C.1/10，1/6

　　D.1/6，1/10

　　24.因履行企業年金合同發生爭議的，當事人可以(　　)。

　　A.依法提請仲裁

　　B.依法提起訴訟

　　C.依法提請仲裁或訴訟

　　D.請求相關部門調解

　　25.下列有關企業年金發放的說法，不正確的是(　　)。

　　A.職工達到國家規定的退休年齡時可從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金

　　B.職工未達到國家規定的退休年齡時，可l年兩次從個人賬戶中提前提取資金

　　C.出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人

　　D.職工或退休人員死后其企業年金個人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領取

　　二、多項選擇題

　　1.以下(　　)保險是由用人單位和職工按照國家規定共同繳納的。

　　A.失業保險費

　　B.工傷保險費

　　C.生育保險費

　　D.基本養老保險費

　　E.基本醫療保險費

　　2.下列可以納入基本醫療保險基金支付的費用有(　　)。

　　A.境外就醫醫療費

　　B.境內醫保醫院診療費

　　C.急診醫療藥品費

　　D.工傷治療藥品費

　　E.應該由第三人負擔的醫療費

　　3.工傷保險的原則主要有(　　)。

　　A.無過失責任原則

　　B.損害補償原則

　　C.預防、補償和康復相結合的原則

　　D.社會救濟原則

　　E.公平競爭原則

　　4.應當認定為工傷或視同工傷的情形包括(　　)。

　　A.勞動者在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的收尾性工作受到傷害的

　　B.勞動者在工作場所內受到暴力等意外傷害的

　　C.勞動者患職業病的

　　D.勞動者在搶險救災活動中受到傷害的

　　E.勞動者在工作時間和工作崗位，突發疾病喪失勞動能力的

　　5.按照《工傷保險條例》的規定。職工有(　　)情形的，應當認定為工傷。

　　A.在工作時間和工作場所內，因]：作原因受到事故傷害的

　　B.在工作時間和工作場所內，因履行丁.作職責受到暴力等意外傷害的

　　C.患職業病的

　　D.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的

　　E.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

　　6.《工傷保險條例》規定，職工有下列(　　)情形的，不得認定為工傷或者視同工傷。

　　A.患職業病的

　　B.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

　　C.因犯罪或者違反治安管理傷亡的

　　D.醉酒導致傷亡的

　　E.自殘或者自殺的

　　7.工傷職工有下列(　　)情形的，停止享受工傷保險待遇。

　　A.喪失享受待遇條件的

　　B.拒不接受勞動能力鑒定的

　　C.拒絕治療的

　　D.單位解除勞動合同

　　E.被判刑正在收監執行的

　　8.職工被認定工傷后，有下列(　　)情形的，職工或其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。

　　A.用人單位被依法吊銷營業執照或撤銷登記、備案的

　　B.用人單位被依法暫停營業的

　　C.用人單位拒絕支付全部或部分費用的

　　D.依法經仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執行文書的

　　E.職工認為用人單位不支付的其他情形

　　9.從失業保險金中領取失業保險金的條件包括(　　)。

　　A.出于個人原因中斷就業的

　　B.已經進行失業登記，并有求職要求

　　C.非因本人意愿中斷就業

　　D.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿1年

　　E.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿半年

　　10.生育保險制度是圜家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導致(　　)時，由國家或社會提供物質等方面幫助的一項社會保險制度。

　　A.喪失收入

　　B.暫時喪失勞動能力

　　C.暫時喪失正常收入

　　D.喪失勞動能力

　　E.喪失經濟來源

　　11.按照國家規定，生育保險待遇包括(　　)。

　　A.病假

　　B.哺乳假

　　C.婚假

　　D.生育津貼

　　E.生育醫療費用

　　12.可以建立企業年金的企業需要符合的條件有(　　)。

　　A.建立起完善的補充養老保險制度

　　B.依法參加基本養老保險并履行繳費義務

　　C.連續3年盈利

　　D.具有相應的經濟負擔能力

　　E.已建立集體協商機制

　　13.職工的企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理的情況有(　　)。

　　A.升學

　　B.參軍

　　C.失業期間

　　D.新就業單位沒有實行企業年金制度的

　　E.職工或退休人員死亡后

　　14.下列屬于我網商業醫療保險險種的有(　　)。

　　A.職工大額醫療費用補助

　　B.傷殘保險

　　C.基礎醫療保險

　　D.工傷保險

　　E.與基本醫療保險銜接的大病保險

　　參考答案及解析

　　一、單項選擇題

　　1.C

　　【解析】本題考查社會保險登記。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

　　2.C

　　【解析】本題考查社會保險繳費情況。用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險數額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應當繳納數額。

　　3.B

　　【解析】本題考查退休年齡的相關規定。因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲。

　　4.B

　　【解析】本題考查退休年齡的相關規定。選項B的正確說法是女工人滿50歲;女干部滿55歲。

　　5.B

　　【解析】本題考查基本養老保險的相關規定。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金。

　　6.C

　　【解析】本題考查基本養老金的調整。基本養老保險金調整幅度，一般為當地職工上年度平均工資增長率的40%一600，并向退休時間早、待遇水平低的群體傾斜。

　　7.D

　　【解析】本題考查基本醫療的繳費。由用人單位

　　和個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

　　8.C

　　【解析】本題考查丁傷保險的概念。工傷保險由社會保險經辦機構對職丁本人或供養親屬給予物質幫助和經濟補償。

　　9.C

　　【解析】本題考查工傷保險的無過失原則。

　　10.B

　　【解析】本題考查工傷保險的繳費。工傷保險條例規定，我國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶應當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

　　11.A

　　【解析】本題考查工傷認定。在工作期間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的，視同_丁傷。

　　12.D

　　【解析】本題考查工傷認定的申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　13.B

　　【解析】本題考查工傷認定申請。職工受到事故傷害后，用人單位不認為是工傷，而職工或者其直系親屬認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　14.A

　　【解析】本題考查工傷待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　15.C

　　【解析】本題考查工傷待遇。不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

　　16.B

　　【解析】本題考查工傷待遇。職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　17.A

　　【解析】本題考查工傷保險的特殊情況。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

　　18.D

　　【解析】本題考查失業保險制度。《社會保險法》規定，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

　　19.A

　　【解析】本題考查失業保險費的繳納。城鎮企業事業單位職工按個人工資的1%繳納失業保險費。

　　20.C

　　【解析】本題考查失業保險的待遇。重新就業再失業，繳費時間重新算，領取期限與前次失業應當領取而尚未領取的期限合并計算，最長不超過24個月。

　　21.C

　　【解析】本題考查生育保險制度的概念。生育保險制度是指國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導致暫時喪失勞動能力和正常收入時，由國家或社會提供物質等方面幫助的一項社會保險制度。

　　22.C

　　【解析】本題考查企業年金的發放。

　　23.A

　　【解析】本題考查企業年金的繳費。《企業年金試行辦法》規定：企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12、企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的1/6。

　　24.C

　　【解析】本題考查企業年金的爭議處理。因履行企業年金合同發生爭議的，當事人可以依法提請仲裁或者訴訟。

　　25.B

　　【解析】本題考查企業年金的發放。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。因此選項B錯誤。

　　二、多項選擇題

　　1.ADE

　　【解析】本題考查參加社會保險的范圍。《社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，其中基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費由用人單位和職工按照國家規定共同繳納，工傷保險費、生育保險費由用人單位按照國家規定繳納，職工不繳納工傷保險、生育保險費。

　　2.BC

　　【解析】本題考查的知識點是納入和不納入基本醫療保險基金支付的費用類型。

　　3.ABC

　　【解析】本題考查工傷保險的主要原則，共有三個，即選項ABC。

　　4.ACD

　　【解析】本題考查工傷認定。在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的可以認定為工傷。所以選項B不選。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以視同工傷。所以選項E不選。

　　5.ABCD

　　【解析】本題考查工傷認定的情形。選項E屬于視同工傷，所以不選。

　　6.CDE

　　【解析】本題考查不能認定或視同工傷的情形。選項AB都屬于工傷，所以不選。

　　7.ABC

　　【解析】本題考查工傷保險待遇的相關內容。出現選項ABC情形之一則停止享受工傷保險待遇。

　　8.ACDE

　　【解析】本題考查工傷保險的特殊情況。選項ACDE屬于題干要求的情況。

　　9.BCD

　　【解析】本題考查領取失業保險金的條件。從失業保險金中領取失業保險金的條件包括：①失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿1年;②非因本人意愿中斷就業;③已經進行失業登記，并有求職要求。

　　10.BC

　　【解析】生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導致暫時喪失勞動能力和正常收入時，由國家或社會提供物質等方面幫助的一項社會保險制度。

　　11.DE

　　【解析】本題考查生育保險待遇。按照國家規定，生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療費用。

　　12.BDE

　　【解析】本題考查建立企業年金的條件，共有三點，即選項BDE。

　　13.ABCD

　　【解析】本題考查企業年金的發放。職]：升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。

　　14.BCE

　　【解析】本題考查商業醫療保險的險種。除選項BCE外，還包括大病保險。

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