公務員漲工資待何時
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公務員漲工資待何時
2015年公務員工資會漲嗎?如果上漲的話，公務員工資上漲多少?機關事業單位工作人員將繳納個人工資的8%作為養老金，而越來越多的省份也將加入公務員上調工資隊列。
先漲工資再繳費?
馬凱的報告將改革基本思路定調為“一個統一、五個同步”。“一個統一”，即黨政機關、事業單位建立與企業相同的基本養老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”。
“五個同步”，即機關與事業單位同步改革，職業年金與基本養老保險制度同步建立，養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調整機制與計發辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。
按照現行企業職工基本養老保險制度的費率，單位繳費20%入社會統籌，個人繳費8%入個人賬戶，這也就是意味著今后機關事業工作人員要繳納個人工資的8%為未來養老存錢，作為他們的雇主――各級財政以及學校、醫院、科研院所等需按月向養老基金繳納20%的社會統籌。
與企業職工已經習慣了每月拿到的都是被扣掉“五險一金”的工資不同，這減少的8%將給機關事業單位人員帶來明顯的陣痛感，破壞現有薪資和人力結構的平衡。
業內達成的共識是，改革之前應該先漲工資，用增長的錢來繳費，否則這項改革將面臨巨大的阻力。因此，“養老保險制度改革與完善工資制度同步推進”也被列入了“五個同步”。
山西是本年末最高調的普漲工資的省份，公務員和事業單位人員以及退休人員均有份，上漲幅度從90元~730元不等。漲工資的名義當然并非是為了讓大家參加社保，而是提高工作津貼和生活補貼。
劉平在一周之前收到了漲工資的通知后，著實開心了幾天。因為要連續補兩年的工資增額，這對她來說也算個不小的收入。雖然她想到新漲的工資可能都捂不熱就要重新交出去了，有點郁悶，但也總比不漲強。
上述知情人士告訴記者，越來越多的省份將加入上調機關事業單位工資的隊伍，工資上漲基本完成之日就是機關事業單位正式啟動養老保險改革之時。
“還要多扣工資的8%，這也太狠了。”聽到機關事業單位養老保險改革的消息后，劉平有點難以接受。
在薪酬待遇方面，江蘇省此次向技術人才開出的年薪為13萬元起步最高30萬元。另據《每日經濟新聞》記者了解，四川省遂寧市向聘任制公務員開出的年薪不低于17萬元，浙江義烏在招聘聘任制公務員時，甚至開出了稅后年薪30萬元起最高60萬元的薪酬待遇。
首先，飽受爭議的公務員工資高低的問題，是一個偽命題。因為，判斷工資是高是低，先要有個參照標準，由于我國城鄉差距、消費水準、房價、行業收入、職務高低等等之間千差萬別，所以沒有一個普遍放之四海之內皆準的收入標準來衡量。
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