2015年人力資源管理師三級(jí)日常練習(xí)題(38)
瀏覽
收藏
教材改版:環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2015年5月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招中|代報(bào)名全面啟動(dòng)
1、市場(chǎng)營銷活動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營管理的( )。
(A)起步環(huán)節(jié) (B)中心環(huán)節(jié)
(C)結(jié)束環(huán)節(jié) (D)中間環(huán)節(jié)
【答案】：B
【解析】：由此可見，市場(chǎng)營銷活動(dòng)不僅局限于生產(chǎn)與消費(fèi)之間的流通領(lǐng)域，而且還滲透到生產(chǎn)領(lǐng)域和消費(fèi)領(lǐng)域之中，成為企業(yè)經(jīng)營管理的中心環(huán)節(jié)。
【基礎(chǔ)知識(shí)教程】：P74
2、市場(chǎng)營銷計(jì)劃地控制不包括( )。
(A)月度計(jì)劃控制 (B)效率控制
(C)年度計(jì)劃控制 (D)戰(zhàn)略控制
【答案】：A
【解析】：營銷控制主要有年度計(jì)劃控制、盈利能力控制、效率控制和戰(zhàn)略控制。
【基礎(chǔ)知識(shí)教程】：P83
3、( )是指導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素。
(A)內(nèi)因 (B)外因
(C)穩(wěn)因 (D)非穩(wěn)因
【答案】：C
【解析】：穩(wěn)因即穩(wěn)定原因，是指導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素
【基礎(chǔ)知識(shí)教程】：P103
4、個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括( )。
(A)自我完善型 (B)自我保護(hù)型
(C)自我暴露型 (D)自我實(shí)現(xiàn)型
【答案】：A
【解析】：把個(gè)體的溝通風(fēng)格劃分成四種類型。自我克制型、自我保護(hù)型、自我暴露型、自我實(shí)現(xiàn)型。
【基礎(chǔ)知識(shí)教程】：P120
5、人本管理認(rèn)為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括( )。
(A)社會(huì)的人的需要 (B)企業(yè)管理者的需要
(C)企業(yè)投資者的需要 (D)企業(yè)全體員工的需要
【答案】：B
【解析】：人的需要有：第一，社會(huì)的人的需要，第二，企業(yè)投資者的需要
第三，企業(yè)全體員工的需要
【基礎(chǔ)知識(shí)教程】：P145
編輯推薦：
各級(jí)別模擬試題練習(xí)|免費(fèi)在線模擬考試
2014年下半年各地人力資源管理師成績查詢時(shí)間及查詢?nèi)肟?/STRONG>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2025年三級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題練習(xí)2025-11-19
- 2025年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題練習(xí)2025-11-19
- 2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題練習(xí)2025-11-18
- 2025年一級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題練習(xí)2025-11-18
- 2025年人力資源管理師三級(jí)模擬試題及答案2025-11-12
- 2025年人力資源管理師二級(jí)模擬試題及答案2025-11-03
- 2025年人力資源管理師一級(jí)精講習(xí)題：期股制度的設(shè)計(jì)2025-11-03
- 2025年企業(yè)人力資源管理師試題【二級(jí)】2025-10-22
- 2025年企業(yè)人力資源管理師試題【四級(jí)】2025-10-16
- 2025年企業(yè)人力資源管理師試題【三級(jí)】2025-10-15
打卡人數(shù)
