2015年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):基于互聯(lián)網(wǎng)的360度考評
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):基于互聯(lián)網(wǎng)的360度考評,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球網(wǎng)校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
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基于互聯(lián)網(wǎng)的360度考評
(一)基于互聯(lián)網(wǎng)的360度考評的優(yōu)勢
1.克服地域性差異給績效考評帶來的問題。
2.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可簡化評價管理工作，降低評價過程的復(fù)雜性。
3.保持了整個評價過程的適時性和動態(tài)性。
4.大大降低了評價成本。
(二)基于互聯(lián)網(wǎng)的360度考評面臨的問題
1.受公司網(wǎng)絡(luò)化程度影響大
2.存在信息安全隱患
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