暴力傷醫事件是醫患雙輸 急需緩解
更新時間：2014-07-04 09:52:10
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摘要 醫護人員被打事件愈演愈烈，由遠及近，一件件、一樁樁，無不令人寒心。
近期，醫護人員被打事件愈演愈烈，由遠及近，一件件、一樁樁，無不令人寒心。
每每看到醫院受到醫鬧的沖擊、正常醫療秩序受到嚴重干擾、醫生正常的醫療活動受到嚴重影響時，我在想：在一個法治社會中，究竟哪里出了問題?我認為：從醫院被鬧、醫生被打事件背后中，折射出我們的醫療體制的確出了問題，其一，醫療資源的嚴重不足。其二，群眾法律意識淡薄。其三，懲治力度不夠。(注：最近，龍崗區人民醫院急診科一名護士被打，肇事者被拘留10天，罰款200元。)
由于醫院的正常工作秩序受到嚴重沖擊，醫護人員的工作受到干擾，某醫院曾采取讓醫護人員戴鋼盔上班的偏激做法，這是醫療體制的一大悲哀!試想，如任由醫鬧長期泛濫，醫護人員人身安全得不到保障，到那時，還會有誰去學醫呢?醫療行業勢必青黃不接，醫療資源將更加缺乏。有資料顯示，有80%的醫護人員不愿意讓自己的孩子繼續從醫。只有醫療事業的不斷壯大，才是廣大老百姓的福祉。而前提是，醫護工作者要有一個良好的工作環境，否則整天面對一個高壓態勢，哪里還有心思去搞科研、創新呢?
筆者認為，盡管醫護人員在工作中有需要改進提高的地方，病人或家屬不能動不動就去指責、謾罵甚至毆打或傷害醫護人員，這是因為：每一起程度不同的傷醫事件，其實都是醫患雙輸。在日常治療環境中，只要醫護人員、病者或家屬相互間多點理解、相互間多點包容，什么事情都會迎刃而解，社會才會和諧發展，人民群眾的生命健康才會得到更有力的保障。
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