行業(yè)動態(tài):工行開封分行全力提升人力資源管理水平
瀏覽
收藏
熱門班型:最新推出人力資源管理師一對一金牌三證套餐
今年以來，工行開封分行堅持強化服務(wù)意識與責(zé)任意識，提高內(nèi)部服務(wù)效率與質(zhì)量，突出四項重點，積極推進(jìn)員工工作創(chuàng)新，全力提升人力資源管理水平。
首先是抓好績效合約管理，開封工商銀行明確年度考核目標(biāo)，細(xì)化績效考核評價內(nèi)容，將關(guān)系員工切身利益的崗位晉升或退出以及薪酬檔級調(diào)整與績效考核相結(jié)合，提高全員價值創(chuàng)造能力，拓寬員工晉升、發(fā)展渠道。
其次是抓好干部日常管理，全面推進(jìn)干部隊伍業(yè)績考核工作，高效提拔和重用業(yè)績突出、員工認(rèn)可的干部，對經(jīng)營管理工作不力導(dǎo)致業(yè)務(wù)滯后的，要及時退出管理崗位。
第三是抓好機(jī)構(gòu)管理，堅持持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)點布局，對低效網(wǎng)點進(jìn)行實時監(jiān)測，合理化調(diào)整。拓寬自助服務(wù)設(shè)備的覆蓋范圍，騰出人員加大優(yōu)質(zhì)客戶營銷力度。
第四是抓好員工教育培訓(xùn)管理。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，組織多種類業(yè)務(wù)模擬大賽和聘請行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的老師親臨現(xiàn)場進(jìn)行面授培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對性和實效性。
編輯推薦：
歷年人力資源管理師真題大匯總|免費在線模考|更多人力資源管理行業(yè)動態(tài)及老師視點
2014年下半年人力資源管理師考試報名專題|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2025年湖南高（正高）級人力資源管理師職稱評審面試答辯的通知2025-11-10
- 2025年廣東省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競賽技術(shù)工作方案正式發(fā)布2025-10-17
- 貴州省人社廳發(fā)布：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知2025-09-11
- 2025年上海企業(yè)人力資源管理師（三級）2025年競賽，超額補貼2025-08-20
- 江西人力資源發(fā)展協(xié)會通知 | 第六期江西省人力資源從業(yè)人員培訓(xùn)班報名開始啦！2025-08-13
- 江蘇人社廳公布！高級人力資源管理師評審標(biāo)準(zhǔn)2025-08-13
- 2025年度湖南省人力資源管理專業(yè)人員高級職稱申報評審有關(guān)事宜的通知2025-08-05
- 2025年江西人力資源管理師高級職稱申報通知2025-07-18
- 2025年1月1日重磅！《實施彈性退休制度暫行辦法》正式發(fā)布，引領(lǐng)退休制度改革新篇章2025-01-02
- 人力資源社會保障部等三部門詳解《實施彈性退休制度暫行辦法》，答記者問全面解讀2025-01-02
打卡人數(shù)
