2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(4)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(4),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球獨家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
題目1:在構建崗位勝任特征模型的方法中，( )屬于定量研究。
(A)編碼字典法
(B)老師評分法
(C)頻次選擇法
(D)相關分析法
正確答案：d
解 析：P99
進行定量研究的主要方法有t檢驗分析、相關分析、聚類分析、因子分析、回歸分析等。
題目2:沙盤游戲被正式創立后，早期主要用于( )。
(A)企業管理人員訓練
(B)軍事訓練
(C)兒童心理疾病治療
(D)兒童游戲
正確答案：c
解 析：P106
早期的沙盤游戲是用于兒童心理疾病的治療。
題目3:公文筐測試不適合測評( )。
(A)計劃能力
(B)決策能力
(C)整體運作能力
(D)談判能力
正確答案：d
解 析：P111
公文筐測試從以下兩個角度對管理人員進行測查：一是技能角度，主要考察管理者的計劃、預測、決策和溝通能力;二是業務角度，公文筐材料涉及財務、人事、行政、市場等多方面業務，它要求管理者對多方面管理業務具有整體運作的能力，包括對人、財、物流程的控制。
題目4:職業特征屬于現實型的是( )。
(A)司機
(B)推銷員
(C)秘書
(D)市場研究人員
正確答案：a
解 析：P122
表2――7職業人格類型說明表;
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025年三級企業人力資源管理師試題練習2025-11-19
- 2025年四級企業人力資源管理師試題練習2025-11-19
- 2025年二級企業人力資源管理師試題練習2025-11-18
- 2025年一級企業人力資源管理師試題練習2025-11-18
- 2025年人力資源管理師三級模擬試題及答案2025-11-12
- 2025年人力資源管理師二級模擬試題及答案2025-11-03
- 2025年人力資源管理師一級精講習題：期股制度的設計2025-11-03
- 2025年企業人力資源管理師試題【二級】2025-10-22
- 2025年企業人力資源管理師試題【四級】2025-10-16
- 2025年企業人力資源管理師試題【三級】2025-10-15
打卡人數
