2014年助理人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(18)
瀏覽
收藏
考試報(bào)名:2014年上半年各地報(bào)名專題 視頻解析新教材及考情
熱門班型:2014年11月人力資源管理師一對(duì)一金牌雙證預(yù)售套餐
題目1:在管理人員所應(yīng)具有的技能中，()是指從整體把握組織目標(biāo)、洞察組織與環(huán)境的相互關(guān)系的能力。
(A)專業(yè)技能
(B)人文技能
(C)理念技能
(D)協(xié)調(diào)技能
正確答案：c
解 析：此題屬于理解常規(guī)性題目。
“理念技能是指從整體把握組織目標(biāo)、洞察組織與環(huán)境的相互關(guān)系的能力。對(duì)于高層管理人員而言，理念技能是最重要的，”
選項(xiàng)A“專業(yè)技能是指對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)的特定知識(shí)、程序和工具的理解和掌握”
選項(xiàng) B“人文技能是指在組織中建立融洽人際關(guān)系并作為群體中的一員有效工作的能力”
題目2:培訓(xùn)效果的正式評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)不包括()。
(A)在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上做出判斷
(B)可將評(píng)估結(jié)論與最初計(jì)劃比較
(C)容易將評(píng)估結(jié)論用書面形式表現(xiàn)
(D)不會(huì)給受訓(xùn)者帶來太大的壓力
正確答案：d
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“正式評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)是在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷，使評(píng)估結(jié)論更有說服力;更容易將評(píng)估結(jié)論用書面形式表現(xiàn)出來，如記錄和報(bào)告等;可將評(píng)估結(jié)論與最初計(jì)劃比較核對(duì)”
編輯推薦：
歷年人力資源管理師真題大匯總 在線?？?/STRONG> 報(bào)考指南 備考經(jīng)驗(yàn) 交流論壇 疑難解答
2013年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟趨R總
最新資訊
- 2025年三級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題練習(xí)2025-11-19
- 2025年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題練習(xí)2025-11-19
- 2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題練習(xí)2025-11-18
- 2025年一級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題練習(xí)2025-11-18
- 2025年人力資源管理師三級(jí)模擬試題及答案2025-11-12
- 2025年人力資源管理師二級(jí)模擬試題及答案2025-11-03
- 2025年人力資源管理師一級(jí)精講習(xí)題：期股制度的設(shè)計(jì)2025-11-03
- 2025年企業(yè)人力資源管理師試題【二級(jí)】2025-10-22
- 2025年企業(yè)人力資源管理師試題【四級(jí)】2025-10-16
- 2025年企業(yè)人力資源管理師試題【三級(jí)】2025-10-15
打卡人數(shù)
