2014年三級(jí)人力資源管理師多選題練習(xí)(15)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來(lái)源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 2014年三級(jí)人力資源管理師多選題練習(xí)(15),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1、崗前培訓(xùn)的作用主要有( ABCE ).
(A)新員工進(jìn)入群體過(guò)程的需要
(B)打消新員工不切實(shí)際的期趣
(C)滿足新員工需要的專門(mén)信息
(D)建立企業(yè)管理人員絕對(duì)權(quán)威
(E)降低文化沖擊對(duì)企業(yè)的影響
2、從對(duì)員工個(gè)人的貢獻(xiàn)來(lái)看，績(jī)效管理有( BCDE )等功能。
(A)導(dǎo)向
(B)發(fā)展
(C)激勵(lì)
(D)控制
(E)溝通
3、考評(píng)員工的思考能力時(shí)，可以選取的考評(píng)要素包括( ABCDE )。
(A)指導(dǎo)力
(B)記憶力
(C)判斷力
(D)理解力
(E)想象力
4、企業(yè)上級(jí)機(jī)構(gòu)或董事會(huì)對(duì)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的考評(píng)內(nèi)容包括( ACDE )。
(A)企業(yè)總產(chǎn)值
(B)產(chǎn)品合格率
(C)市場(chǎng)占有率
(D)企業(yè)總收益
(E)成本利潤(rùn)率
5、績(jī)效管理的意義在于( ACDE )。
(A)人事計(jì)劃的制定依據(jù)
(B)工作分析的前提
(C)分析員工總體素質(zhì)狀況
(D)企業(yè)文化建設(shè)
(E)評(píng)估員工士氣和工作氛圍
網(wǎng)校代報(bào)名服務(wù)！ 2014上半年各地報(bào)名時(shí)間
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 交流論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理師三級(jí)考試題及答案2025-09-24
- 2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡(jiǎn)答題：常考知識(shí)點(diǎn)與規(guī)范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級(jí)別多題型綜合練習(xí)題庫(kù)2025-09-12
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習(xí)資料2025-09-10
- 2025年三級(jí)人力資源管理師試題，多題型綜合練習(xí)題庫(kù)2025-09-10
- 2025年四級(jí)人力資源管理師試題（附在線題庫(kù)）2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)試題2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)試題2025-09-05
- 2025年二級(jí)人力資源管理師試題2025-09-01
打卡人數(shù)
