2015年人力資源管理師三級日常練習題(29)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力資源管理師三級日常練習題(29),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球網校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報名全面啟動
1、對摩擦性失業表述正確的是( )，
(A)它是一種正常性失業
(B)它是一種崗位變換之間的失業
(C)它是高效率利用勞動資源的需要
(D)它是動態性市場經濟的一個自然特征
(E)它表明勞動力經常處于流動過程之中
2、最低勞動標準包括( )。
(A)最低工資標準
(B)最低勞動條件
(C)最低社會保障
(D)最差就業環境
(E)最長勞動時間標準
3、勞動關系法包括( )。
(A)職工民主管理法
(B)集體合同法
(C)勞動爭議處理法
(D)勞動合同法
(E)用人單位內部勞動規則制定法
4、各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有( )。
(A)用工權利能力
(B)用工行為能力
(C)勞動休息權力
(D)勞動權利能力
(E)勞動行為能力
5、企業的外部經營環境中的微觀環境包括( )。
(A)經濟環境
(B)法律環境
(C)產業環境
(D)市場環境
(E)政治環境
ABDE AE ABCDE AB AB
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