2015年經濟師《中級人力》知識點預習:第七章 信度與效度
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熱點專題：2015年經濟師考試輔導招生簡章
考點六 信度與效度
信度與效度
| 概念 | 類型 | 關系 | |
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重測信度 | 又稱穩定性系數，指用同一方法對一組應聘者在兩個不同時間進行測試，所得結果之間的一致性 |
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信度 | 也叫可靠性或一致性，一個好的測量工具必須穩定可靠，或不產生錯誤，或產生的是系統誤差， |
復本信度
| (1)又稱等值性系數，指采用兩個測驗復本(功能相同但題目內容不同)來測驗同一群體，所得到的兩個分數的相關性 | |
每次測試的錯誤
| 內部一致 | (1)主要反映同一測試內部不同題目的測試結果是否具備一致性 | ||
評分者信度
| (1)不同評分者對同樣對象進行評定時的一致性 |
信度對效度而言 | ||
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內容效度
| (1)測驗方法是否真正測出工作績效的某些重要因素 | 是一個必要而非
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效度
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即有效性或精確性，是指招聘者真正測試到的品質與想要測量的品質問的符合程度 |
效標關聯
| (1)也叫協同效度．指對現有員工實施某種測驗，然后將所得結果與這些員工的工作表現或工作考核得分加以比較，若兩者相關系數很大，說明此測驗與某項工作密切相關 | |
預測效度 | 可用于將來的人員選拔，且多用于能力及潛力測驗， 效果很好 | |||
構想效度 | (1)能夠測量到理論上的構想或特質的程度 | |||
【例14?單選題】采用一個測驗的兩個復本來測試同一群體，所得到的兩個分數的相關系數是( )。
A.等值性系數
B.區分效度系數
C.評分者信度系數
D.內容效度系數
【答案】A
【解析】本題考查信度的種類之一等值性系數，也稱為復本信度。
【例15?單選題】在選拔測試中，招聘者真正測試到的品質與想要測量的品質間的符合程度稱為( )。
A.接近度
B.信度
C.難易度
D.效度
【答案】D
【解析】本題考查效度的概念。
【例16?單選題】對現有員工實施某種測驗，然后將所得結果與這些員工的工作表現或工作考核得分加以比較，由此取得的效度指標是( )。
A.內容效度
B.構想效度
C.效標關聯效度
D.預測效度
【答案】C
【解析】本題考查效標關聯效度的概念。
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