2015年人力資源管理師三級日常練習題(20)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力資源管理師三級日常練習題(20),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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1、工作崗位設計的基本原則不包括( )。
(A)明確任務目標
(B)責權利相對應
(C)合理分工協(xié)作
(D)互助合作目標
2、縱向工作擴大化的主要內(nèi)容是( )。
(A)延長加工產(chǎn)品的周期
(B)小組負責完成一件工作
(C)多項操作代替一項操作
(D)將管理者的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔
3、以下關于勞動定員與定額的說法錯誤的是( )。
(A)勞動定員與勞動定額的內(nèi)涵不同
(B)企業(yè)定員是對勞動力使用的限額
(C)勞動定員是勞動定額的一種特殊形式
(D)勞動定額采用的勞動時間單位是“工時”、“工日”等
4、以下關于勞動效率定員法的錯誤表述是( )。
(A)以手工操作為主的工種更適合采用此方法
(B)它適用于實行一人多機或多人一機看管設備的崗位
(C)工人勞動效率可以用勞動定額乘以定額完成率來計算
(D)它是根據(jù)工作任務總量和勞動定額核算定員人數(shù)的方法
5、某車間為完成生產(chǎn)任務需要開動機床20臺，每臺開動班次為3班，看管定額為每人看管2臺，出勤率為95%，則該工作定員人數(shù)為( )。
(A)126人
(B)63人
(C)57人
(D)32人
D D A B D
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