2014年三級人力資源管理師考前沖刺練習(xí)題(21)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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1、勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。
(A)勞動力供給增加量
(B)勞動力供給量
(C)勞動力需求增加量
(D)勞動力需求量
2、勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )。
(A)摩擦性失業(yè)
(B)技術(shù)性失業(yè)
(C)結(jié)構(gòu)性失業(yè)
(D)季節(jié)性失業(yè)
3、( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。
(A)勞動法律關(guān)系
(B)勞動合同關(guān)系
(C)勞動行政關(guān)系
(D)勞動雇傭關(guān)系
4、社會保險(xiǎn)特征不包括( )。
(A)自由性
(B)社會性
(C)互濟(jì)性
(D)補(bǔ)償性
5、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )。
(A)領(lǐng)先原則
(B)有效原則
(C)經(jīng)濟(jì)原則
(D)持久原則
D D C D D
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