高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):團體勞動爭議的處理程序
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):團體勞動爭議的處理程序,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
團體勞動爭議的處理程序
(1) 因簽訂或變更集體合同發(fā)生爭議的處理程序：
① 當(dāng)事人協(xié)調(diào);
② 由勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)協(xié)調(diào)處理(申請和受理、勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)擬訂協(xié)調(diào)處理方案、協(xié)調(diào)處理、制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》(協(xié)調(diào)處理人員和雙方簽字蓋章后生效)、爭議自決定受理的15日內(nèi)結(jié)束，延期最長不超過15日)。
③ 管轄：按照發(fā)生爭議企業(yè)所在地或企業(yè)性質(zhì)而定。
(2) 履行集體合同發(fā)生爭議的處理：
① 當(dāng)事人協(xié)調(diào);
② 勞動爭議仲裁委員會仲裁;
③ 法院審理(不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟)。
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