2014年三級秘書資格公共關系復習:公共關系調查


特別推薦:2014年秘書資格考試網絡輔導招生簡章
公共關系調查
定義:社會組織根據需要,在公共關系的目標確定之前,為了使目標明確而就公眾對組織形象的評價進行統計分析,用數字或文字的形式顯示公眾的整體意見,或者就某一公共關系活動條件進行考察的一系列操作活動。
1、 特點:
(1) 對象廣泛性;包含了社會組織(主體)、社會公眾(客體),涉及社會經濟、政治、文化生活各個領域。
(2) 目的明確性;調查是手段,目的是為組織開展公共關系活動提供條件和基礎,為組織制定計劃提供依據。
(3) 過程系統性;公共關系調查包含題目確定、方案設計、搜集信息、統計整理、分析研究、撰寫提交報告。
(4) 方法科學性;依靠科學方法和技術手段,而不是簡單臆測,采用科學原理指導下的方法,達到調查目的;
(5) 功能不確定性;準確調查結果,并不一定正確策劃,調查獲取是部分信息,結論的準確性只能是相對的;
2、 內容:
(1) 組織基本情況: 經營情況(創立時間、發展史重大事件、經營目標、經營宗旨、市場分布、產品情況、組織情況;
(2) 組織員工情況: 第一、員工的經濟利益;第二、員工的人際結構;第三、員工心理氣氛;第四、員工人際交往;
(3) 組織的公眾輿論調研:主要內容包括――
1)、組織形象調研
自我期望形象:一是與經營目標相符、與經營策略相符;二是與員工期望和要求調研相符。
實際形象: 與知名度、美譽度有關。具體措施是形象地位的測定和形象要素的分析。
2)、公眾動機調研 直接推動公眾采取行動的內部動機,公眾動機包括世界觀、興趣、意圖等;
3)、公共關系活動效果調研 針對專門的、重大的公共關系活動,然后組織新聞發布會、質量說明會等。
4)、傳播效果調研 通過傳播媒介進行信息交流的測定分類,一、閱讀(視聽)率,對于渠道閱讀的重要性; 二、認知率,測定公眾對傳播信息的記憶量;三、實效率,公共宣傳獲得的最終結果――經濟效益提高與否來衡量;
(4) 組織社會環境調研 組織生產經營活動產生影響的自然條件、社會條件、及其相關因素總稱。
1)政治法律環境 政策方針、政治形象、法律法規;
2)經濟環境 經濟制度、經濟結構、物質資源、經濟發展水平、消費結構和消費水平;
3)人文環境 人口結構、家庭情況、文化教育水平、生活習俗、社會規范和文化觀念;
3、公共關系調研過程
(1)確定調研任務。 調研任務是首項工作,包括:首先選擇調研課題,其次、進行初步探索(分三步,選擇重點和起點、形成解決課題假設、確定指標方法及實施步驟;最后提出研究假設。
(2)制定調研方案。 三個環節:首先設計調研提綱,其次確定調研范圍、對象及選取方法,最后確定調研方法。
(3)收集調研資料。 全面靈活、講求藝術、保證調查資料的質量。
(4)處理調研結果。 三個環節:一、整理調研資料;二、形成調研報告;三、對調研總結評估。
4、公共關系調查原則
(1)客觀公正原則 從實際出發,區分公眾客觀態度和主觀臆想,有標準尺度、有自身相對獨立性、保證客觀公正;
(2)全面系統原則 a/調查對象代表公眾;b/調查資料必須全面
(3)科學準確原則 a/要有正確哲學觀點和思維方法;b/專門的理論和方法;c/要有很強使用價值;d/選題是可操作性的。
(4)定量化原則 a/運用統計學原理對調查做規劃;b/運用數學模型搜集和分析調查資料;c/用數學關系顯示表達調查結論。
(5)時效性原則 注意調查信息的準確性,還要注意調查信息傳遞的快捷性。
5、公共關系調查的基本方法
(1)按照調查對象多寡分類:
1)普遍調查法 全面調查和整體調查,例如人口普查、農業普查、工業普查、電視收看普查、消費指數普查等。
優點:獲得資料全面準確,結論具有普遍性;
缺點:需要占用大量人、財、物力和時間,適用范圍局限性大;
2)抽樣調查法 從調查對象中抽取一部分個體作為樣本進行調查。
概率抽樣調查法:每個個體有相同被抽中概率,隨機抽樣、等距抽樣。
非概率抽樣調查法:每個個體有不相同被抽中概率。偶遇抽樣、主觀抽樣、配額抽樣等。
優點:成本低、速度快、適用范圍廣。
3)重點調查法 選取對象突出特征,根據“重點”對象屬性和情況來把握和估計總體基本情況的調查法。
優點:容易確定具體調查對象、節約成本、結論也反映總體情況。
缺點:適用范圍局限、結論可靠性客觀性比較低。
4)典型調查法 選取具有代表性少量個體作為“典型”,根據“典型”具有屬性情況,認識現象本質與規律。符合認識論的從具體到抽象,從特殊到一般原理。
優點:成本低,能夠深入調查、過程比較靈活。
缺點:局限于定性研究,難以進行定量研究。
5)個案調查法 特定對象進行調查,通過個案了解和解決某一特定問題;
優點:方式靈活多樣,與研究結合。
缺點:只具有個別屬性,反應個案具體情況,不能推論一般情況和其他個案。
(2) 按照搜集信息方法分類
1)問卷法 民意調查常用法。書面形式提問,填寫問卷,對結果進行分析。
優點: 問卷設計標準化,成本低。 分為封閉式問卷和開放式問卷。
2)文獻研究法 利用文獻資料收集、考察、分析、研究公共關系現象和狀態。
文獻資料類型劃分: 從資料性質看,分為原始資料和二手資料;
從文獻來源看,分為組織公務文件、社會宣傳文件和個人性文件;
優點:獲取資料方便,省時省力,節省開支,比較經濟。
缺點:各類文獻資料不齊全,撰稿人及記錄者主觀使文字材料不真實;
步驟:
首先,搜集各類與調查課題有關的文獻資料。
其次,鑒定和篩選,有價值資料進行分類。
再次,摘錄資料,制作卡片,標明出處。
最后,考證分析,復印資料。
第五,歸納總結,形成觀點。
3)觀察法 分為參與觀察法與非參與觀察法
4)實驗法 分為實驗室實驗法和自然實驗法
5)訪談法 封閉式提問與開放式提問,分為個別訪談法和小組訪談法;
6)量表測量法 借助量表對被調查者主觀態度、特定觀念及潛在特征進行測量。
編輯推薦:
2014年上半年各地秘書資格成績查詢入口 2014年下半年各地秘書資格報名時間
最新資訊
- 2016年秘書資格四級介紹信的管理與使用復習2016-08-05
- 2016年秘書資格四級管理零用現金復習2016-08-05
- 2016年秘書資格三級知識點:秘書工作的作用2016-08-05
- 2016年秘書資格三級知識點:秘書工作的發展趨勢2016-08-05
- 2016年秘書資格三級知識點:秘書工作機構2016-08-05
- 2016年秘書資格三級知識點:秘書工作機構的工作原則與要求2016-08-05
- 2016年秘書資格三級知識點:秘書工作的特點2016-08-04
- 2016年秘書資格三級知識點:秘書工作的內容2016-08-04
- 2016年秘書資格三級知識點:秘書的分類2016-08-04
- 2016年秘書資格三級知識點:秘書的含義2016-08-04