2014年5月企業培訓師考試重點:學習型組織與班組建設
更新時間：2014-01-24 18:33:21
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摘要 2014年5月企業培訓師考試重點之第八章學習型組織與班組建設,主要講解學習型組織需要進行的五項修煉.
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第八章 學習型組織與班組建設
1.學習型組織就是指通過在組織內部營造全體員工自主學習、團隊學習和終身學習的氛圍，逐步形成學習工作化、工作學習化的組織觀念和制度。
2.學習型組織需要進行的五項修煉：自我超越;轉換心智模式;建立共同愿景;團隊學習;系統思考。 五項修煉的核心是系統思考。
3.企業班組建設的基本內容：班組工作制度建設;班組學習制度建設;班組激勵機制建設;班組技能培訓制度建設。
4.設計、制定或審定班組培訓制度。(能力點) 班組培訓制度建設的核心內容，一是要切實明確班組長 的培訓責任;二是要做到組織學習或班組的團隊學習;三是結合班組生產工作實際學習，且能形成創新性學習和工作;四是激勵班組結合工作，能夠自主培訓和自主提升技能;五是創新培訓形式等。
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