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2014年5月企業培訓師考試重點:拓展訓練

更新時間:2014-01-24 18:33:18 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年5月企業培訓師考試重點之第七章拓展訓練,主要講解拓展訓練的特點和目的

    特別推薦:2014年5月企業培訓師考試重點匯總/web_news/images/2012-12/201212613284120.gif 假期如何更好的獲得學習狀態/new_ico.gif

  第七章 拓展訓練

  1.體驗式培訓的理論基礎來源于約翰?杜威的實用主義教育哲學。杜威主張“從做中學”,即把獲取主觀經驗作為確定教材、教法和教學過程的基本原則。

  2.拓展訓練的顯著特點:綜合性;挑戰極限;集體中的個性;高峰體驗;自我教育。挑戰極限:拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,它所要求的跨越極限,更多不是體能的極限,而是個人的自我設限、心理極限。

  3.拓展訓練的目的:提高個體的環境適應與發展能力,提高組織的環境適應與發展能力。

 

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