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物業管理師《物業經營管理》:人工費的估算

更新時間:2014-01-22 13:56:22 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年物業管理師考試《物業經營管理》第七章成本管理知識點,相關內容已經整理更新,詳細內容點擊查看。

特別推薦:2014物業管理師《物業經營管理》第七章知識點匯總

  人工費的估算

  該項成本是指物業管理企業的人員費用,包括管理服務人員的工資、社會保險、按規定提取的福利費以及加班費和服裝費等。

  1.基本工資(F1)(元/月)

  各類管理服務人員的基本工資標準根據企業性質,參考當地平均工資水平確定。

  2.社會保險費(F2)(元/月)

  社會保險費包括醫療、工傷保險、養老保險、待業保險、住房基金(含住房公積金)等,應當根據當地政府的規定由企業確定。

  3.按規定提取的福利費(F3)(元/月)

  福利費包括以下三項:

  (1)福利基金。按工資總額的14%計算。

  (2)工會基金。按工資總額的2%計算。

  (3)教育經費。按工資總額的1.5%計算。

  4.加班費(F4)(元/月)

  加班費按人均月加班2~3天,再乘以日平均工資計算,日平均工資按每月22個工作日計算。

  5.服裝費(F5)(元/月)

  按每人每年2套服裝計算,其服裝標準由企業自定。計算出服裝費后再除以12個月,即可得到每月服裝費。

  該項費用的測算方法是根據所管物業的檔次、類型和總收費面積,先確定各級各類管理服務人員的編制數,然后確定各自的基本工資標準,計算出基本工資總額;再按基本工資總額計算上述各項的金額;匯總后即為每月該項費用的總金額,最后分攤到每月每平方米。

  6.工服洗滌費(F6)(元/月)

  工服洗滌費根據實際需要企業擔負洗滌費用的工服數量,按照當地的洗滌費標準計算確定。

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