2014年四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(13)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(13),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
1、最低工資率的確定實行( ACD )的代表民主協商的原則。
(A)政府
(B)國家
(C)工會
(D)企業
(E)勞動者
2、技術等級工資制由( BDE )組成。
(A)工資等級
(B)工資等級表
(C)工資等級線
(D)技術等級標準
(E)工資標準
3、結構工資制也可稱為( ABC )。
(A)多元化工資
(B)組合工資
(C)分解工資
(D)基本工資
(E)職務工資
4、制定科學合理的工資制度的前提和依據是( BC )。
(A)工作崗位研究
(B)工作崗位分析
C)工作崗位評價
(D)工作崗位說明書
(E)工作崗位調查
5、當前在我國很多企業中，工資制度的主要特點包括( ACE )。
(A)級別多
(B)級別少
(C)級差小
(D)級差大
(E)水平低
編輯推薦
最新資訊
- 2025年三級企業人力資源管理師試題練習2025-11-19
- 2025年四級企業人力資源管理師試題練習2025-11-19
- 2025年二級企業人力資源管理師試題練習2025-11-18
- 2025年一級企業人力資源管理師試題練習2025-11-18
- 2025年人力資源管理師三級模擬試題及答案2025-11-12
- 2025年人力資源管理師二級模擬試題及答案2025-11-03
- 2025年人力資源管理師一級精講習題：期股制度的設計2025-11-03
- 2025年企業人力資源管理師試題【二級】2025-10-22
- 2025年企業人力資源管理師試題【四級】2025-10-16
- 2025年企業人力資源管理師試題【三級】2025-10-15
打卡人數
