2014年企業培訓師三級輔導:指令性和自主性培訓項目

更新時間：2014-01-07 19:16:28 來源：|0

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摘要環球網校企業培訓師頻道為大家提供2014年企業培訓師三級論述題輔導，供大家參考之用，詳見下文。

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　　結合工作實際，試比較指令性和自主性培訓項目開發的特點

　　答：指令性開發是指企業決策層根據企業發展的需要，指出企業運行現狀中存在的問題，責成培訓部門從培訓角度去思考解決問題的辦法，或直接提出培訓的要求，由培訓部門落實，這是一種常用的方法。在這種情況下，培訓部門的責任就是按照領導的要求，認真分析問題，找準具體的需求目標，抓緊開發相應的培訓項目。

　　自主性開發是指培訓部門根據自身對企業運行現狀調查了解，主動進行培訓需求的分析預測，開發相應的培訓項目，自主性開發需要開發者有一種職業敏感性，主動分析企業生產發展現狀，發現問題，開發企業最急需的培訓項目，從而體現培訓及其培訓工作者自身的價值和作用。指令性開發與自主性開發的區別就是在于一個是按領導的指令，一個是自己主動發現與開發。

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