2014年人力資源管理師重點(diǎn)預(yù)習(xí):優(yōu)化薪酬制度的特征
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來(lái)源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 2014年人力資源管理師重點(diǎn)預(yù)習(xí):優(yōu)化薪酬制度的特征,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
優(yōu)化薪酬制度的特征
1、從勞動(dòng)者角度看：
A簡(jiǎn)單明了，便于核算
B工資差別是可以認(rèn)同的
C同工同酬，同績(jī)效同酬
D至少能保證基本生活
E對(duì)企業(yè)未來(lái)有安定感，能調(diào)動(dòng)工作積極性
2、從企業(yè)角度看：
A提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
B發(fā)揮員工的勞動(dòng)潛能
C有助于員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作
D能夠吸引高效率合格的勞動(dòng)力
?下半年成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/FONT>
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 交流論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)內(nèi)容2025-09-26
- 2025企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試重點(diǎn)2025-09-25
- 2025企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試重點(diǎn)：四級(jí)備考核心內(nèi)容梳理2025-09-24
- 2025人力資源管理重點(diǎn)筆記：助力高效復(fù)習(xí)的關(guān)鍵內(nèi)容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)：核心概念與原理的全面總結(jié)2025-09-17
- 2025年一級(jí)人力資源管理重點(diǎn)知識(shí)，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識(shí)科普：如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)，系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)：涵蓋高頻考點(diǎn)2025-09-10
- 2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)，高頻考點(diǎn)總結(jié)2025-09-09
打卡人數(shù)
