2013年三級企業培訓師理論考試試題-11
更新時間：2013-09-22 19:24:07
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摘要 環球網校企業培訓師頻道為大家提供2013年企業培訓師三級模擬練習試題，供大家參考之用，詳見下文。
101、人力資源管理的最終目的是(D)
A、充分發揮人的主觀能動性
B、人盡其才
C、人事相宜
D、實現組織目標
102、在組織員工隊伍建設方面的目標、行動規劃、行動程序和方法的復合體稱為(A)
A、人力資源規劃
B、人力資源管理
C、人力資源成本
D、人力資源開發
103、進行工作分析與評價，應確定每項工作的( B)
A、工作內容和價值
B、工作描述和價值
C、工作內容和標準
D、工作描述和標準
104、下面關于人力資源管理表述正確的選項有(ABCD)
A、人力資源管理是一種以人為本的管理
B、它強調調動人的積極性和開發人的潛能
C、它強調把人當作可開發利用的資源進行管理
D、它強調勞動人事部門和各個部門共同參加管理
E、它是人力資源開發的基礎和前提
105、人力資源規劃是企業在員工隊伍建設方面的(BDE)和方法的復合體
A、標準
B、目標
C、行動法則
D、行動規則
E、行動程序
106、*、培訓師的職責范圍和基本任務包括( ABDE)
A、開發培訓項目②
B、進行培訓咨詢⑧
C、開發企業信息資源
D、選用教師并評估培訓工作⑤
E、開展教學的組織、管理與實施⑥
107、員工考評的核心在于(D)
A、考核要素的完整
B、要素標志的建立
C、狀態標度的制定
D、考評指標體系的設計
108、薪酬的設計需要遵循按勞取酬、( C)的原則
A、內部平衡和合理保障
B、內部平衡和公平合理
C、外部平衡和合理保障
D、外部平衡和公平合理
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