山推公司大力開展企業文化TTT內訓師培訓

更新時間：2013-09-17 18:20:19 來源：|0

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　　為進一步加強企業文化建設，健立健全企業內訓師隊伍，提升文化管理力，豐富企業文化“視頻大講堂”主題活動內容，山推股份公司從各部門、事業部、異地子公司選拔30余人，在8月29日-8月31日，進行企業文化TTT內訓師培訓活動。本次培訓分為企業文化、“報聯商”老師培訓、TTT內訓師培養三部分內容，從企業文化理念宣貫、內部溝通培訓技巧和內訓師實戰操作等三大模塊全面提升了參加人員的理論知識、溝通技巧、授課技能。本次培訓活動由企業文化部和人力資源部聯合舉辦。

　　培訓中，企業文化部負責人對公司文化的發展歷程，三大核心理念(愿景、使命、價值觀)及子理念(生產理念、人才理念、研發理念等)、7C企業文化進行了充分闡述;并對《報聯商手冊》中的相關知識內容做了重點講解，為在當前環境下進一步堅定員工企業發展的信心，增強高效的溝通能力提供了智力支持。

　　TTT內訓師培養的課程從認識內訓師對企業的意義、內訓師的自我發展、培訓師應具備的能力與態度、老師的角色、課程內容的設計等幾方面做了精彩講解，并采用小組討論、上臺演練、現場互動等方式加大了課程的實操性，為今后各事業部、子公司管理者在基層進行企業文化培訓工作奠定了良好基礎。

　　組建公司企業文化內訓師隊伍，是山推股份公司當前企業文化戰略的需要，更是傳播公司企業文化，踐行山推精神的助推器，其作用體現在三個方面，

　　一是企業文化內訓師隊伍的建立，不僅培養人才，更對公司企業文化理念進行全方位、多層面的有效傳播，推進公司戰略目標的落地;

　　二是為公司企業文化管理提供了組織保障。在內部老師的講解、引導和榜樣示范下，企業員工自覺踐行公司文化理念的積極性、主動性也將不斷提高，逐步形成風清氣正的文化氛圍;

　　三是增強了企業內部培訓的師資力量，可以更快地滿足公司企業文化培訓的需求。同時培訓更加有針對性、實效性、及時性，能針對存在問題及時自主開發課程，而且講課內容和案例更貼近企業實際，更易為員工所接受。

　　據悉，此次“企業文化TTT內訓師”培訓結束后，公司將通過現場演講的方式進行選拔，優秀人員將正式納入公司內訓師隊伍。

?2013年下半年企業培訓師報名信息匯總