上半年“好工作”企業培訓師居榜首
“在瘋狂地發簡歷之前,先看一看就業市場的狀況。”前段時間,美國一家網站評選出2013年美國人心中的10大最好工作和最差工作,一度在微博上引發強烈討論,因為最差工作中,報紙記者位列榜首,乘務員、郵遞員以及伐木工人等都位于最差工作之列。
6月18日,國內最大的人力資源服務商前程無憂發布了2013年中國版的十個最好職業排行。通過分析2013年1~5月份招聘需求量最大的100個職位,設立了收入、職業前景、工作環境和設備、體面程度、專業度和趣味性六大正向維度,又以壓力、體力、風險和工作強度為四大負向維度,選出培訓師、高級軟件工程師、小學教師、銷售總監、采購經理、店面設計師、機械工程師、中高級技工、人力資源經理和seo(搜索引擎優化)等十個最好工作。
優秀的企業培訓師
時薪能達千元
在這份榜單中,培訓師名列最好工作的榜首。“老板需要培訓開拓視野,優化管理;員工需要培訓領會精神,執行目標;個人需要培訓提高職業競爭力。”前程無憂分析指出,培訓師在越來越多的企業內,正顯得越來越不可缺失。而培訓師的需求也火爆得出奇,僅僅在前程無憂上的培訓師招聘需求空缺,就超過26000個。
據分析,培訓師是近幾年迅速崛起的一個職業。中國的培訓市場雖然起步較晚,甚至發展到今天還不是很規范,但正因如此,這個行業蘊含了無限商機。在多數行業步入微利時代時,培訓業卻不斷壯大。按照前程無憂的統計數據,目前主流的企業培訓師一般每日(6小時)課酬不低于6000元,折算下來,優秀的企業培訓師時薪能達到1000元。
小學教師殺入前三
補課收入造就“黑馬”
在這份榜單上,更令人意外的是小學教師,竟然位列第三。對此,前程無憂方面解釋,雖然小學教師的工資收入只能用“中上”來形容,但退休工資則絕對屬于“上上”。而在不補課不得高分的當下,老師們如果想增加收入并非難事,只需在課外給孩子們勤于補習和家教。特別是小學的數學和英語教師,補課年收不到十萬元算是沒有“上進心”了。
盡管這樣的收入算法,顯得有點爭議性,但在收入之外,榜單制作人員還有別的考慮。“小學的孩子無憂無慮,父母的話可以不聽,老師的話卻奉若神明。如果學生家長有一定的地位和資源,還能幫忙解決一些私事。”
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