我國首個人力資源總監資格認證項目落戶山東

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　日前，經中國企業聯合會批準，濟寧前程教育咨詢有限公司(以下簡稱前程教育)與中企聯中國人力資源總監(簡稱CHO)資格認證中心達成合作協議，由濟寧前程教育負責中國人力資源總監資格認證項目在山東省的推廣招生工作。這標志著人力資源管理國內最頂級資格在山東開始啟動。同時，也標志著我市培訓咨詢企業開始走上向全省開拓業務的快車道。

　　為配合當前國家經濟轉型升級的要求，中國企業聯合會推出中國人力資源總監資格認證，旨在為我國企業培訓和造就一批既懂人力資源的實務，又懂企業經營戰略的高級管理人才，實現我國的產業轉型和升級。

　　中國企業聯合會CEC(簡稱中企聯)成立于1979年，是經國務院批準成立的第一個全國性、經濟類型的社會團體，是企業、企業經營者的聯合組織，由企業界和有關經濟、科研、新聞工作者以及有關企業工作者團體組成。中國企業聯合會擁有56.4萬家會員企業、36家全國性企業團體、43個省級企業聯合會、260家各地方工業城市企業聯合會。中國企業聯合會是代表中國加入世界雇主組織的唯一機構，同時是中國企業500強、《中國企業年鑒》、中國企業管理創新獎、中國優秀企業家等多項國家級獎項的組織評選機構。

　　濟寧前程教育是我市近年來職業培訓領域的新生代，他們立足職業培訓領域，根據企、事業單位人員職業能力素質提升的強烈需求，推出各類適合成年人需求的培訓項目，取得了優秀的成果，受到了社會各界的廣泛認可。

　　中國人力資源總監是中國企業聯合會經過科學論證，專門針對企業負責人、人力資源部門負責人推出的一個新的職業資格認證證書，認證課程具有戰略性、實戰性和前瞻性。中國人力資源總監資格認證項目進駐山東，將為山東省人力資源管理注入了新的動力，同時，也為山東省內企業升級換代提升強有力的人力資源支撐，將推動企業的發展由國家外部政策導向轉向內部活力激發。

　　人力資源總監(DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES)，是指企業人力資源管理系統的主要負責人，是企業經營管理的核心領導成員之一，承擔著把人力資源納入企業運作體系之中，使之支持企業發展的任務。在這一過程中，人力資源管理不僅制約著企業目標的實現，而且制約著企業目標的形成，制約著企業如何確定自己的使命。人力資源部門作為企業經營管理中樞，人力資源總監作為戰略的制訂與執行者，是通過其切切實實的工作體現出來的。

　　《聯想20年的45條成功法則》中談到："做出一條光彩奪目的項鏈來。有的人像一顆珍珠，有的人不是珍珠，不能像珍珠一樣閃閃發光，但他是一條線，能把那些珍珠串起。企業的領導者必須知道自己的價值所在--你就是那條線!"

　　在市場經濟競爭日益強烈的時代里，作為一個企業的人力資源總監想必也是一條不可或缺的線。他不僅串起了企業內部的珍珠，還串起了社會中的優秀人才!人力資源總監，是企業人力資源管理的主要負責人，通過人力資源戰略決策，制度建設，政策選擇和業務指導，使企業目標與員工相結合，從人的角度優化企業經營機制，建立企業競爭優勢。顯然，人力資源總監是管理工作者而不是業務工作者，其根本任務是把組織目標轉變為企業成員的共同行動，而不是僅依靠自身專業能力來實現組織目標。因此，人力資源總監的地位舉足輕重，它的工作關系到企業利益與員工利益的實現與協調，在更大價值程度上來說，人力資源管理工作就是不但要促進企業組織目標的實現，而且要提升員工價值，幫助員工準確地定位職業生涯規劃，并達到目的。

　　伴隨著國家進一步推進改革開放政策，企業與國際接軌、企業走向國際化的步伐進一步加快，我省企業在人力資源管理方面的高層次人才需求方面將更為強烈，中國人力資源總監資格認證的進駐，正是適應了這一新的需求。相信，在不久的將來，一大批專業化、國際化、復合型、創新型的人力資源高層次管理人才即將通過專業的人力資源總監課程培訓后，持證上崗。

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