2013年人力資源管理師三級章節習題:人力資源規劃(4)
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31. 企業定員是對勞動力使用的一種( )界限
A. 數量質量
B. 勞動力消耗
C. 勞動內涵
D.勞動規律
32. 在( )管理中，“定員”與“編制”這一術語存在非常密切的關系
A. 人力資源
B. 勞動分配
C. 工作制度
D.組織
33. 行政編制、企業編制、軍事編制統稱為( )編制
A. 組織
B. 人員
C. 機構
D.系統
34. 以下對于企業人力資源開發與管理具有重要作用的說法中不合理的是( )
A. 合理的勞動定員是企業用人的科學標準
B. 合理的勞動定員是企業人力資源計劃的基礎
C. 合理的勞動定員是企業管理必要的條件之一
D.科學合理定員是企業內部各類員工調配的主要依據
35. 定員必須以企業的生產經營目標及保證這一目標實現所需的人員為依據是在說( )原則
A. 勞力力定員
B. 企業定員
C. 生產定員
D.產品定員
36. 企業在制定崗位用人數量時，應是某類崗位制度時間計劃工作任務總量除以( )
A. 某類人員工作量
B. 某類人員工作時間
C. 某類人員工作效率
D.某類人員參與時間
37. 按勞動效率定員的公式是( )
A. 定員人數=計劃期生產任務總量/(工人勞動效率×時間)
B. 定員人數=計劃期生產任務總量/(工人勞動效率×出勤率)
C. 定員人數=計劃期生產任務總量/(工人勞動效率×時間)
D.定員人數=計劃期生產任務總量/(工人勞動定額×出勤率)
38. ( )是由勞動定額定員標準化主管機構批準、發布，在一定范圍內對勞動定員所作的統一規定
A. 定員標準
B. 定員規范
C. 定員制度
D.定員方法
39. ( )的程序性強，是人們用來處理常規化、重復性問題的有力手段
A. 業務規范
B. 行為規范
C. 技術規范
D.制度規范
40. 人力資源管理中有一句名言是( )
A. 以人為本
B. 關心剩余管理
C. 不在你做什么，而在你怎么做
D.員工思想是軟件工作
31-40 AABCB CBAAC
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