2013年人力資源管理師三級章節習題:管理心理與組織行為(26)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節練習題，供大家參考之用，詳見下文
1. ( )是人本管理的環境，又是人本管理的內容及衡量標準
A. 和諧人際關系
B. 企業人際關系
C. 良好人際關系
D.企業發展環境
2. 作為( )的人，有思想、情感和理智，是生產力諸因素中最積極、最活躍的因素
A. 巨大潛能的人
B. 勞動力
C. 勞動主體
D.勞動
3. 在舒爾茨看來，人力資本是人中不包括( )
A. 知識
B. 技能
C. 體力
D.差異
4. 以下不是典型的人力資本類型內容的是( )
A. 一般型人力資本
B. 特殊型人力資本
C. 專業型人力資本
D.創新型人力資本
5. ( )實質上是人力資本的一個重要部份
A. 知識資本
B. 技能資本
C. 創新資本
D.人力資源創新能力
6. 人力資源創新能力的運營體系不含( )
A. 創新能力的各種因素體系
B. 創新能力開發體系
C. 創新能力激勵體系
D.創新能力配置體系
7. 創新能力的激勵機制不包括( )
A. 市場激勵機制
B. 社會激勵機制
C. 企業激勵機制
D.能力轉換機制
8. 職業教育不包括( )
A. 城市職業教育
B. 農村職業技術教育
C. 就業前的職業教育
D.就業后的職業教育
9. 人力資源教育開發的重點是( )
A. 職業技術教育
B. 新技術教育
C. 操作安全教育
D.職業教育
10. 組織開發的主要方法中最受歡迎的方法不包括( )
A. 萊維特感興趣模式
B. 哈羅德?萊維特的相互作用變量模式
C. 拉里?格雷納的過程順序步驟模式
D.庫爾特?利溫的三步模式
1-10 BCDBD ADADA
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