2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋（41）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文
前饋控制是指在人力資源戰略實施的準備階段就加以控制，以保證將來戰略實際結果能達到預期目標，盡量減少偏差
同期(同時)控制是指在戰略實施過程中，組織直接對戰略執行進行觀察，檢查并糾正偏差
反饋控制也稱結果控制，事后控制或者后期控制，是在行為完成之后進行的控制，針對戰略實施結果進行分析思考，盡力去檢查事情是否按照預期的方式發生，衡量最終結果是否有偏差，找出促成和阻礙戰略目標達成的各種因素，從而為未來人力資源戰略規劃與實施提供經驗
工作日志法，是在規定時限內，任職者實地，實時地準確記錄工作活動與工作任務的一種信息收集方法。
排序法又稱排列法，是由職位評價人員按照自己的判斷，將組織內所有職位按責任輕重，復雜程度等相對價值，由高到低排列出來進行評價的方法。
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