1.9信息材料的提煉與使用

　　1.必須實事求是

　　2.必須科學加工

　　3.在加工基礎上形成經驗材料

　　4.必須進行評估

　　1.10培訓素材基礎臺賬的建立方法

　　1.方法：拿來法、改造法、獨創法 在建立基本素材臺賬時要按照管理人員、營銷人員、操作人員等分類建立。臺賬中應突出員工素質的現實差距及其原因的準確分析和記載，并應設立“緊急狀態信息欄”，提醒培訓管理者和有關人員，對員工存在的某些已經制約企業發展、危及安全生產的素質差距及時采取對策;要防止單一地反映員工自然情況的傾向，而應注明崗位規范書、工作說明書對該崗位的資歷、經驗、能力等方面的素質要求，多一些反映員工特點、潛能、愛好、業績等方面的記載;要按照培訓信息、政策信息、師資信息等分類設置，突出新與快。

　　2.建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題 從實際出發，因事設賬，不搞形式主義;要準確把握并解釋臺賬中的各項具體內容、術語、概念的內涵;各項基礎臺賬與相關部門的臺賬應有一定的銜接;臺賬之間要注意邏輯關系，防止出現重復和矛盾現象;把建、管、用有機結合起來。

　　1.11培訓項目的含義

　　培訓項目是指在一定條件約束下，具有明確培養目標的一次性培訓活動 培訓項目的特征：培訓對象的特定性、目標性、一次性和單件性、系統性和周期性、廣泛性、時限性、資金限制和效益性

　　1.12培訓項目開發相關信息的具體內容及類型主要包括培訓項目開發的直接信息和輔助信息直接信息(與培訓項目開發直接相關的主體信息)：組織目標、組織氣候、培訓需求、培訓對象、培訓內容、培訓規模、培訓時間、培訓地點、培訓方式、考試方式; 輔助信息(為培訓項目開發提供保障條件方面的信息)：培訓師資、培訓教材、培訓時機、培訓設施、培訓費用

　　1.13培訓項目開發基礎性工作的原則準確性原則、全面性原則、時效性原則