2013年助理企業培訓師基礎知識點:人力資源開發與管理(二)

更新時間：2013-07-19 17:12:39 來源：|0

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摘要環球網校企業培訓師頻道為大家提供2013年助理企業培訓師基礎知識點筆記，供大家參考之用，詳見下文

　　1、人力資源指：在勞動生產過程中，可以直接投入的體力、智力、心力的總和。及在此基礎上形成的基本素質，包括知識、技能、經驗、品性與態度。

　　2、人力：指人的素質得到綜合發揮產生的作用力，包括人的現實勞動能力和潛力。

　　3、人力資源開發：是使人力資源保值、增值的工作。是現代經濟增長的主要源泉。狹義的的人力資源開發指(教育和培訓)。

　　4、人力資源的基本特性：

　　一是活動性;

　　二是可控性;

　　三是時效性;

　　四是能動性;

　　五是變化性;

　　六是再生性;

　　七是持續性;

　　八是獨產性;

　　九是內耗性;

　　十是資本性。

　　5、對于一般員工：根據工作說明書和工作規范要求，開發其操作技能方面的潛力。對各類專業人員：主要提高技能、更新知識，開發其進取精神、創新能力和協作能力。對基層管理人員：主要開發他們的管理智慧，改進管理方式方法。對高層管理者：借助他們自己的經驗閱歷，開發其順應政治、經濟、科技發展在趨勢的決策能力和應變能力，以及改革和創新能力。

　　6、培訓轉移：即所學知識和技能能否有效應用，并產生良好業績。

　　7、人力資開發對經濟發展的意義?

　　(1)是國家經濟發展速度和工業化程度的標志。

　　(2)給投資主體帶來更多的收益率。

　　(3)發展知識經濟的需要。

　　(4)企業發展的動力源泉。

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