2013年企業培訓師二級培訓知識(6)
更新時間：2013-07-19 23:16:11
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 環球網校企業培訓師資格頻道為大家提供2013年企業培訓師二級培訓知識，供大家參考之用，詳見下文。
企業新員工指導人制度
一、為使新員工盡快了解公司，認同公司，盡快進入工作角色，同時也為加強對新進員工的考核，保證招聘質量，特制定新員工指導人制度。
二、新員工指導人制度的執行部門是用人部門。具體操作人是新人的指導員。
三、新員工報到后，由部門負責人為其安排指導人，指導人原則上為員工的科長，也可以為司齡2年以上的其他員工。
四、指導人職責：
1、對新員工進行工作安排與具體工作指導;
2、對新員工的生活等方面提供可能的幫助，使之盡快消減陌生感，讓他們在試用期中發揮最大的潛能;
3、對新員工的思想狀態進行跟蹤，并對之進行公司入司培訓及公司企業文化方面的宣導;
4、對新員工進行每月考核，包括思想品質、工作進度、工作能力等方面;
5、對新員工的情況向部門經理及人力資源部門進行定期及不定期的反饋;
6、對新員工是否達到轉正條件提出決定性意見。
五、由部門負責人對新員工指導人指導效果進行考核。
最新資訊
- 2018年企業培訓師基礎知識考點（1）2018-05-22
- 2018年企業培訓師高頻考點:崗位分析問卷設計2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:工作任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:必備任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:人員素質測評2018-05-18
打卡人數
