2013年助理企業培訓師基礎知識點:教育培訓(五)

更新時間：2013-07-18 17:32:40 來源：|0

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摘要環球網校企業培訓師頻道為大家提供2013年助理企業培訓師基礎知識點筆記，供大家參考之用，詳見下文

　　38、貝克爾人力資理論的基本觀點：

　　一是在人力投資時，即要考慮當前的經濟效益，也要考慮未來的經濟效益。

　　二是職業培訓是人力資本的重要內容。

　　三是收集信息、情報、資料的工作是人力資本活動的內容之一，具有經濟價值。

　　四是提出了人力資本投資收益的計算公式，提出了年齡收入曲線。

　　39、經濟：

　　一是指社會生產方式。

　　二是指物質資料的生產、交換、分配和消費。

　　三指必要的勞動時間的節約和勞動生產率的提高。

　　40、培訓：根據現代生產和科技能發展的需要，按照職業崗位的要求對具有勞動能力的進行專業的培養和訓練。

　　41、培訓投入：又稱為培訓投資、培訓資本、培訓經費。指向培訓領域內投入的人力、物力、財力的總和及其貨幣的表現形式。按投資對象可分為(各類教育學校的投資;成人教育投資)。按投資主體分為(國家投資、企事來單位投資和個人投資)。

　　42、企業教育培訓投資：企業用于智力開發、提高職工文化、技術和專業知識水平的投資。

　　43、培訓成本：培養每名學員所支付的全部費用。

　　44、培訓的經濟效益：又稱為經濟收益和辦學效益，指培訓的勞動耗費同所得的經濟效益，在數量上的比值或收支相抵后的余額。

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