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2013年企業培訓師二級理論知識模擬試題(2)

更新時間:2013-07-18 21:27:19 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環球網校企業培訓師頻道為大家提供2013年二級企業培訓師理論知識模擬試題,供大家參考之用,詳見下文

  11、市場經濟對培訓的影響不包括以下哪項(B)

  A、行業企業在職業培訓、技能人才培訓工作中的主體地位進一步得到了強化

  B、便于高度的集權管理和統一調配

  C、市場競爭的市場經濟發展規律被引入職業培訓工作中

  D、宏觀管理進一步強化

  12、培訓收益率的計算方法是[(D )/培訓成本總量]*100% 。

  A、培訓總收入 B、培訓總支出

  C、培訓總投資 D、培訓經濟收益額

  13、人力資源開發是使人力資源( C)的工作。

  A、貶值 B、本土化

  C、增值 D、全球化

  14、員工考評指標不包括以下哪一項(A )。

  A、考評方案 B、考評標志

  C、考評要素 D、考評標度

  15、以下哪項指標不屬于教育培訓統計工作的基本指標。(A )

  A、經濟技術指標 B、人才素質綜合測評指標

  C、人才需要預測指標 D、教育培訓經濟效益指標

  16、( C)是進行教育工作的藍圖,對具體的培訓工作具有導向、評價、激勵、凝聚作用。

  A、培訓課程 B、培訓教材

  C、教育培訓規劃和計劃 D、培訓收益

  17、《職業教育法》包括了哪三個部分。(D )

  A、教育改革 總則和職業教育保障條件

  B、總則 職業學校教育和職業教育保障和條件

  C、職業教育體系 思想政治教育和附則

  D、職業教育的實施 職業教育的保障條件和附則

  18、《勞動法》 第68條規定:“從事技術工種的勞動者,上崗前必須進過(B )。

  A、初等教育 B、培訓

  C、中等教育 D、高等教育

  19、( D)是勞動者具有和達到某種職業所要求的知識和技能的憑證。

  A、技術水平 B、職業標準

  C、工作能力 D、職業資格證書

  20、《關于進一步加強高技能人才的意見》 中強調,要從培養、選拔、評價、激勵等環節入手,完善(A )體系。

  A、高技能人才工作 B人才流動

  C、人才交流 D、人才保障

 

 

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