六十一、企業培訓師的選用標準是什么?(具備其中之一者)?

　　①連續從事本職工作13年以上;?

　　②取得本職業三級職業資格證書，連續從事本職工作5年以上;?

　　③取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職工作4年以上，取得本職業二級培訓結業

　　證書;?

　　④取得本專業或相關專業大學本科學歷，連續從事本職工作5年以上;?

　　⑤取得本專業或相關專業大學本科學歷，取得本職業三級職業資格證書連續從事本職工作4

　　年以上;?

　　⑥取得本專業或相關專業大學本科學歷，取得本職業三級職業資格證書，連續從事本職工

　　作3年以上，取得本職業二級培訓結業證書;?

　　⑦取得碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職工作2年以上;?

　　⑧具有大專學歷，連續從事本職工作8年以上;?

　　六十二、確定培訓評估的原則是什么??

　　①以培訓目標為基礎;②與培訓計劃相匹配;③具體可操作;④有一定的可信度;?

　　六十三、如何制定評估標準??

　　①確定評估標準;②構建指標體系;③設立指標等級;④確定權重系數;⑤進行試評

　　。?

　　六十四、培訓評估標準的含義是什么??

　　含義：培訓評估標準，是指“以一定的方法、途徑對職業培訓的計劃、實施以及效果做出價

　　值判斷”時的依據。就是對培訓工作質與量的具體規定，是衡量培訓工作質量及其價值判斷

　　的尺度。一系列評估標準有機組合構成評估標準體系。?

　　意義：培訓評估是使培訓活動達到預期目的的重要措施，是培訓活動的重要組成部分，設計

　　評估標準要采用合理的價值取向，堅持職業培訓工作促進企業和社會經濟發展，促進社會成

　　員在職業生涯中的發展。?

　　六十五、培訓評估方案的設計種類有哪些??

　　①按照評估的具體實施方法可分為：僅有后測，無對照組的設計;前測―后測設計;后測―

　　對照組設計;前測后測―對照組設計;所羅門四組設計。?

　　②按照培訓評估的主體劃分可分為：以學員為主體的評估方案;以培訓組織單位為主體的評

　　估方案;以培訓組織單位、用人單位為共同主體的評估方案。?

　　③按照培訓評估的內容和時間安排劃分可分為：診斷性評估方案(前測);形成性評估方案(

　　中測);終結性評估方案(后測);?

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