2013年企業培訓師考試知識點總結（27）
更新時間：2013-06-07 21:22:55
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摘要 企業培訓師考試知識點總結
知識點四 培訓評估方案的設計種類
(一)按照評估的具體實施辦法，可分為：P286
1、僅有后測，無對照組的設計;2、前測――后測;3、后測，有對照組;4、前――后測，有對照組;5、所羅門四組設計
(二)按照培訓評估的主題劃分：
1、以學員為主體的評估方案;2、以培訓組織單位為主體的評估方案;3、以培訓組織單位、用人單位為共同主題的評估方案。
(三)按照評估的內容和時間劃分可分為：①診斷性評估方案;②形成性評估方案;③終結性評估方案。
知識點五 培訓評估的實施方法簡介
(一)收集資料階段：
1、資料收集法;2、觀察法;3、訪談法;4、問卷調查法;5、測驗法;6、總結法;7、追蹤法。
(二)具體評估法
1、終結性與形成性評估法;2、縱向與橫向評估法;3、單項與全方位評估法;4、定性與定量評估法;5、個體評估與集體評估法。
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