2013年三級企業培訓師模擬試題六
更新時間：2013-05-28 18:54:29
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摘要 本文主要為2013年三級企業培訓師模擬試題，希望能幫助大家查漏補缺。
教師的任用資格與培訓評價
一、本章學習的基本知識內容和主要技能點：
1、掌握現代培訓評估的技術與方法，能制定年度及階段培訓評估方案并組織實施
2、掌握教師任用原則，能提出教師人才建設方案并根據要求選定教師
二、練習題
(一) 是非判斷題
(√ )1、評價目的是制定培訓評價方案的重要內容之一。
(√ )2、培訓評價是通過系統地收集信息，對職業培訓的屬性、價值做出判斷的過程。
(二) 單項選擇題
1、以下哪項是培訓評價方案包括的基本內容(B)
A、評價主持人 B、評價標準集 C、評價結果 D、評價理論體系
2、在制定評價指針體系后，還必須確定( A )才能進行正確的分析與判斷
A、指針的權重 B、指針的分類 C、指針的分配 D、指針的框架
3、年度評價集的核心內容是培訓的( C )，其具體標準是對口就業率和工作效率。
A、培訓目標 B、培訓評價 C、教學質量 D、教學方法 E、教學內容
(三) 多項選擇題
1、培訓評價方案包括的基本內容有(ACDE)
A、評價標準集 B、指針結構 C、量表和評判依據
D、各類圖表 E、評價目的
2、確定評價指標體系中，各指標權重的方法(CD)
A、拍腦瓜法 B、層次分析法
C、調查統計法 D、德爾菲老師咨詢法
3、作為終結性評價的年度評價方案，具體包括(ABCDE )
A、培訓項目評價 B、培訓課程評價 C、學員培訓效果評價
D、教師工作業績評價 E、培訓管理評價
4、培訓評價方案的基本內容包括(ABC )
A、評價目的 B、評價標準集 C、評價權重集
D、評價方式 E、評價實施
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