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2013年人力資源管理師《職業(yè)道德》講義(20)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 人力資源管理師考試《職業(yè)道德》講義

  第十章 節(jié) 約

  第一節(jié) 人在職場(chǎng)――節(jié)約的重要性

  一、節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證

  節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。今天,企業(yè)的發(fā)展仍然需要依靠這種精神。

  (一)節(jié)約是企業(yè)制度的重要內(nèi)容

  (二)節(jié)約使企業(yè)增強(qiáng)成本意識(shí)

  這部分包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的、原則和核心問(wèn)題。

  企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心是成本與收益之間的關(guān)系問(wèn)題,這既是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的問(wèn)題,又是一個(gè)職業(yè)道德的問(wèn)題★。加強(qiáng)節(jié)約,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,降低成本,是企業(yè)興盛的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

  (三)節(jié)約使企業(yè)重視產(chǎn)品質(zhì)量

  所以,企業(yè)強(qiáng)調(diào)“質(zhì)量第一”,不僅關(guān)系到取信于顧客的問(wèn)題、競(jìng)爭(zhēng)獲勝的問(wèn)題,而且也關(guān)系到節(jié)約的問(wèn)題和職業(yè)道德的問(wèn)題。

  (四)節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)

  (五)節(jié)約增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力★

  二、節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì)

  (一)節(jié)約意味著機(jī)會(huì)

  對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),是否具備節(jié)約的品質(zhì)★,對(duì)于其能否在企業(yè)中立足,有時(shí)會(huì)起決定件的作用。

  (二)節(jié)約是從業(yè)人員應(yīng)盡的職責(zé)

  這既是敬業(yè)的態(tài)度和精神的具體表現(xiàn),也是節(jié)約時(shí)間,高效完成工作的必要條件。

  (三)從業(yè)人員需具備節(jié)約的品德

  三、節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶

  節(jié)約不僅僅指對(duì)物質(zhì)財(cái)富和生產(chǎn)資料等有形資源的節(jié)約,還包括對(duì)時(shí)間和精力的節(jié)約。

  (一)節(jié)約使員工珍惜時(shí)間資源,將全部精力投入到工作中

  (二)節(jié)約使員工珍惜物質(zhì)資源,做到“節(jié)用有度”,仔細(xì)

  (三)節(jié)約使員工產(chǎn)生創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)

  總之,節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的素質(zhì),也是取得事業(yè)成功的法寶★。

  第二節(jié) 把握精髓――節(jié)約的內(nèi)涵

  一、節(jié)約的言義

  (一)節(jié)約的含義

  節(jié)約是指“節(jié)儉”、“節(jié)省”。職業(yè)活動(dòng)中的節(jié)約,是指從業(yè)人員愛(ài)惜和節(jié)制、節(jié)省使用企業(yè)財(cái)物及社會(huì)資源的行為。它已不單純是個(gè)人生活范圍內(nèi)的問(wèn)題,而是反映了一種對(duì)他人、公共財(cái)富如何使用的態(tài)度和行為。

  ★可以說(shuō),從業(yè)人員是否具有節(jié)約的品質(zhì),是衡量其職業(yè)態(tài)度是否端正、是否具有職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)理想的重要尺度。

  (二)節(jié)約的范圍

  節(jié)約的范圍非常廣泛。節(jié)約對(duì)個(gè)人而言,包括節(jié)約勞動(dòng)時(shí)間;愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,慎重使用機(jī)器、設(shè)備、物資;降低成本,減少消耗,以最小資源的犧牲,求得最大利益的獲得;節(jié)省資金,量人為出。此外,節(jié)約已超出個(gè)人范圍,意味著節(jié)省他人的精力和時(shí)間,提高集體的工作效率。可見(jiàn),節(jié)約滲透到職業(yè)生涯中的各個(gè)方面,它強(qiáng)調(diào)對(duì)公共資源的合理運(yùn)用,并以發(fā)揮其價(jià)值、不浪費(fèi)為前提。

  (三)從業(yè)人員要理解節(jié)約與消費(fèi)的關(guān)系★

  我們提倡的節(jié)約,即要求對(duì)資源“取之有度”、“用之有節(jié)”,以滿足人類正常需求為標(biāo)準(zhǔn),這是一種正確的消費(fèi)觀。

  消費(fèi)與節(jié)約的關(guān)系具有一致性。節(jié)約與消費(fèi)不矛盾,節(jié)約不是限制消費(fèi),二者不存在根本上的沖突。所以,消費(fèi)是節(jié)約原則下的消費(fèi),節(jié)約是滿足消費(fèi)前提下的節(jié)約。節(jié)約是針對(duì)浪費(fèi)而言,它反對(duì)奢侈的思想和行為。

  (四)節(jié)約和吝嗇的區(qū)別★

  節(jié)約不是吝嗇、小氣、怕花錢。節(jié)約指的是當(dāng)用則用,該省則省,★即錢要用在刀刃上;吝嗇指的是該花的不花,不該省的也要省。二者有根本的區(qū)別,前者的目的是以最小的投人獲得最大的收益,后者是該投入的不投入,過(guò)分計(jì)較金錢。

  二、節(jié)約的特征

  (一)時(shí)代表征性

  (二)社會(huì)規(guī)定性

  (三)價(jià)值差異性

  第三節(jié) 踐行規(guī)范――節(jié)約的要求★

  一、愛(ài)護(hù)公物

  (一)強(qiáng)化愛(ài)護(hù)公物意識(shí)

  (二)對(duì)公物要愛(ài)護(hù)使用

  (三)不能占用公物

  公物就是公共財(cái)富,它們屬于集體所有,是為集體創(chuàng)造利潤(rùn)服務(wù)的。不能占用公物,包括兩層含義,一是不將公物據(jù)為己有,二是不用公物干私事。

  二、節(jié)約資源

  (一)具備節(jié)約資源的意識(shí)

  ★包括大自然向人類提供的各種物質(zhì)資料、人類勞動(dòng)創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富、時(shí)間、人力和財(cái)力等,并以最小的消耗獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

  (二)明確節(jié)約資源的責(zé)任

  (三)創(chuàng)新節(jié)約資源的方法

  三、艱苦奮斗★

  (一)正確理解艱苦奮斗

  (二)樹立不怕困難的精神

  (三)永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗的作風(fēng)

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