2013年企業人力資源規劃練習題四
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2013年企業人力資源規劃練習題四
1、管理制度是對企業管理各基本方面規定( )。
A、活動框架
B、技術規范
C、業務規范
D、突出地位
A、一般地位
B、特殊地位
C、重要地位
D、突出地位
3、崗位分析為企業員工的考核、晉升提供了( )。
A、基礎
B、必要條件
C、依據
D、前提
4、人力資源需求預測方法中的集體預測方法也稱( )。
A、回歸分析方法
B、勞動定額法
C、德爾菲預測技術
D、計算機模擬法
5、崗位工作設計的( )是最大限度地提高工作崗位的效率，同時又能夠適當地滿足員工個人發展的要求。
A、任務
B、要求
C、目標
D、指導思想
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