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          2013年經濟師考試《中級人力》考前模擬試題3

    11.在簡單/靜態環境中( )組織形式效果較好。

　　A. 行政層級式 B. 矩陣式

　　C. 職能制 D. 事業部制

　　12.組織中的人力資源滿足企業優勢資源的條件是( )。

　　A.流動性 B. 可替代性

　　C.稀缺性 D. 可模仿性

　　13.在總體組織戰略上采用緊縮戰略的組織其重要的戰略性人力資源管理問題是( )。

　　A.提高士氣

　　B. 確定關鍵員工，并制訂特殊的人才保留戰略

　　C. 制訂出周密的人才保留計劃，體現組織可能為員工承擔的所有法律義務

　　D.制定適當的規劃以保證及時雇用和培訓新員工

　　14.下列用來衡量人力資源管理部門工作的人力資源有效性指數是( )。

　　A. 信息溝通

　　B.一線管理和管理質量

　　C. 群體間的協作能力

　　D.人力資源管理部門費用/總經營費用

　　15.關于組織的人力資源與物質資產的表述，正確的是( )。

　　A.組織的人力資源與物質資產的特征相同

　　B. 組織的人力資源常常會流失

　　C. 組織是人力資源的所有者

　　D.人力資源投資的最大獲益者是組織

　　16.人力資源規劃根據( )可以劃分為戰略性人力資源規劃和戰術性人力資源計劃兩種類型。

　　A. 組織目標 B. 時間長短

　　C. 規劃程序 D. 規劃范圍

　　17.“執行規劃的靈活性;對規劃操作的動態監控;依據組織內外情境的動態變化，制定和調整人力資源全局規劃和具體規劃的檢查性”等，反映的是人力資源規劃的( )性。

　　A.戰略 B.戰術 C. 動態 D.前瞻

　　18.混合型人力資源信息系統的缺點是( )。

　　A. 功能較少 B. 不夠靈活

　　C. 缺乏控制 D. 成本昂貴

　　19.工作分析在企業管理中的作用不包括( )。

　　A.支持企業戰略 B. 優化組織結構

　　C. 優化工作流程 D. 有效激勵員工

　　20.需要利用計算機軟件分析收集信息的工作分析方法是( )。

　　A. 關鍵事件法 B.管理職位分析問卷法

　　C. 工作任務清單分析法 D.功能性工作分析方法