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         2013年經濟師考試《中級人力》考前模擬試題1

    41.某行業所面臨的勞動力供給彈性為06，如果該行業的市場工資率上漲2%，則該行業的勞動力供給工時總量會 ( )。

　　A.增加3% B. 減少3%

　　C.增加l.2% D.減少1.2%

　　42.附加的工人效應體現了( )特點。

　　A.勞動力供給的經濟周期 B. 勞動力供給的生命周期

　　C.勞動力需求的經濟周期 D. 勞動力需求的生命周期

　　43.如果青年勞動力的工資率上漲1%導致中年勞動力的就業量下降0.5%，則青年勞動力與中年勞動力之間存在( )。

　　A.總互補關系 B. 總替代關系

　　C. 互補關系 D.替代關系

　　44.某地區2008年年底人口數為250萬人，其中就業人口190萬人，非勞動力人口50萬人，則該地區在2008年的失業率為( )。

　　A. 5% B. 4% C.3% D.2%

　　45.關于最低工資立法的經濟學分析，正確的是( )。

　　A.最低工資立法必然導致收入分配的不平等程度下降

　　B.最低工資立法有助于增加全體低收入勞動者的收入

　　C.最低工資立法的擴大效應會導致部分低收人勞動者失去工作

　　D.最低工資立法的壓縮效應有助于提高管理層的工資水平

　　46.小張高中畢業之后，去上了四年大學;如果他當時沒有上大學，而是去上班，四年下來，他能夠獲得的勞動報酬大概為7.5萬元，則小張的( )是7.5萬元。

　　A. 上大學的成本 B. 不上大學的成本

　　C.上大學的機會成本 D. 上大學的心理成本

　　47.由于高等教育文憑與高生產率之間存在一定的聯系，因而，企業利用文憑來篩選員工的做法是有道理的，這是( )的一個基本觀點。

　　A. 勞動力供給理論 B. 勞動力需求理論

　　C.高等教育的信號模型理淪 D. 收入分配理論

　　48.2009年，很多高中畢業生由于對大學畢業以后的就業前景感到擔憂，放棄了參加高考，對此，正確的觀點是( )。

　　A. 這些人不去上大學一定是錯誤的

　　B. 這些人本來就不應該去上大學

　　C. 如果大學畢業時找不到工作，確實不該去上大學

　　D.上大學的收益并不僅僅發生在剛畢業時，而是長期的，如果僅僅根據大學畢業時能否找到工作來做出決策，可能會是錯誤的

　　49.在勞動和社會保險法律的適用中，如果同位法中特別規定與一般規定不一致，應該( )。

　　A. 適用特別規定 B. 適用一般規定

　　C.適用下位法的規定 D.適用地方政府規定

　　50.關于勞務派遣的說法，符合法律規定的是( )。

　　A. 用人單位不得設立勞務派遣單位向所屬單位派遣勞動者

　　B. 用人單位與其他單位合伙設立的勞務派遣單位，可以向本單位派遣勞動者

　　C. 勞務派迅單位應當依照勞動法有關規定設立，注冊資本不得少于50萬元

　　D. 勞務派遣單位可以向被派遣勞動者收取管理費用