招文秘優先要碩士 研究生成"鐵飯碗"最低門檻
更新時間:2013-03-06 18:30:20
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摘要 招文秘優先要碩士 研究生成"鐵飯碗"最低門檻
要求工作經驗兩年以上,研究生學歷可放寬”“科研助理,本科以上,研究生優先考慮”……日前,全國人才市場高校畢業生(上海地區)系列“事業單位高校畢業生專場招聘會”舉行。記者在現場看到,不論是技術崗位還是行政人事,高學歷似乎成為求職的第一道門檻。盡管如此,仍然吸引了數千應屆大學生求職。
近百家事業單位,向應屆生掛出了600多個崗位,其中大多屬于科教衛系統。相對于前一次的新技術應屆生招聘專場,本次提供的崗位少了許多。但前來求職的大學生,卻整整多了一倍。一些單位攤位前面,連續幾個小時一直排著長龍。“事業單位么也是‘鐵’飯碗,可能工資沒有外企高,但是相對穩定啊。”華東理工大學的應屆本科生小金表示。
然而,讓她始料未及的是。科研院所、高校提供的崗位,大多要求碩士以上學歷。教務、學生管理人員,一般也要求有工作經驗。“我們兜了好幾圈,發現有時連簡歷也投不出去。”幾名結伴同來的東華應屆本科生有點委屈地告訴記者。一些較大型科研院所,即便招聘文秘、法律、人力資源管理類文科人員,基本都亮出了碩士優先的要求。尤其是上海農科院招聘啟事上,明確一律要求是碩士、黨員。
進了事業單位大門,是否意味從此抱了個“鐵”飯碗?在招聘現場,記者發現亮相的部分招聘崗位,仍然屬企業編制,或人才派遣。“現在很多事業單位在機構改革,編制緊張。這幾年,對外招的都屬于企業編制。”上海對外科技交流中心工作人員解釋,如果該員工工作干得出色,單位又恰好有名額,過幾年再進編制還是有希望的。
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