關于舉辦事業單位人事制度改革骨干培訓班的通知
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各有關單位：
根據《關于印發人力資源社會保障部2010年度業務培訓班計劃的通知》（人社廳發[2010]14號）的安排，并報經部培訓主管部門批準，中國高級公務員培訓中心將于今年5月31日至6月4日在北京舉辦“事業單位人事制度改革骨干培訓班”?，F將有關事項通知如下：
一、培訓目的
了解我國事業單位人事制度改革的新動態和發展趨勢；深入理解事業單位以崗位設置管理為核心的人事制度改革的相關政策，探討改革實踐中遇到的難點問題及對策；正確認識新形勢下事業單位人事管理的主要特點，掌握事業單位人事管理核心操作技術，借鑒有關單位的典型做法和經驗，提高事業單位人事干部的業務素質和工作能力；培訓工作骨干。
二、培訓對象
機關、企事業單位和社團組織等負責事業單位人事制度改革工作的有關人員、人事干部。
三、培訓內容與師資
?。ㄒ唬┪覈聵I單位人事制度改革發展趨勢（包括事業單位人事制度改革政策的有關情況介紹）
主講：人社部事業單位人事管理司
?。ǘ┦聵I單位崗位設置管理及聘用制實施工作情況、存在的主要問題及處理辦法
主講：人社部事業單位人事管理司
?。ㄈ┦聵I單位崗位分析技術及應用（包括事業單位崗位設置管理實施方案的設計與實例分析；崗位說明書編寫及操作中的有關問題；目前事業單位崗位設置方案實施中操作難點問題的處理??專業技術人員崗位等級評價技術和應用實例）
主講：中國人事科學研究院
?。ㄋ模┦聵I單位績效考核與績效工資制度實施的前期準備（績效量化及考核的操作方法；管理崗位和專業技術人員崗位績效工資制度設計及分配辦法；績效工資制度對退休人員的影響）
主講：中國人事科學研究院
?。ㄎ澹┦聵I單位人事爭議仲裁案例評析（人事爭議仲裁受案范圍，人事爭議仲裁與勞動爭議仲裁適用的不同；事業單位人事管理中常見的爭議問題分析；人事爭議仲裁典型案例評析）
主講：中央機關及所屬事業單位人事爭議仲裁中心
（六）事業單位崗位設置管理實施工作的典型做法和經驗介紹
1、人社部部屬事業單位崗位設置管理（包括部屬事業單位崗位設置管理的特殊問題分析與處理；部屬機關服務中心崗位設置管理的主要做法及相關問題的處理）
主講：人社部人事司
2、教育系統事業單位崗位設置管理的若干問題
主講：教育部人事司
四、培訓方式
培訓將采取集中講解政策、典型案例和實例分析、疑難問題解答、操作經驗交流等方式進行。
五、培訓時間與地點
5月31日-6月4日（5月31日學員報到）；北京
六、培訓費用
培訓費1120元/人；食宿統一安排，費用自理。
七、報名工作
請按《通知》要求，根據需要，組織本地區、本系統、本部門和所屬各單位的有關人員報名，于5月21日前將報名表傳真至高培中心。
報到等具體培訓事宜，另行通知。
聯系人：張彥 李富來 馮向榮
電 話：010-84641155轉1402，84633924，13641007469
傳 真：84633924
電子郵箱：zhy7_2005@163.com
通信地址：100101 北京市朝陽區育慧里5號
中國高級公務員培訓中心培訓二處
附件：事業單位人事制度改革骨干培訓班報名表
二○一○年四月二十七日
附件：
事業單位人事制度改革骨干培訓班報名表
姓名 | 性別 | 民族 | 職務 | 工作單位 | 電 話 | 是否 住宿 |
住房預定：需標間數量（ 間）；需單間數量（ 間） | ||||||
聯系人： 電話： 手機： 傳真： | ||||||
注：此表可復印
報名日期： 年 月 日
（蓋公章）
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