安徽省將選派企業管理人才赴中國香港學習人力資源管理

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區

獲取驗證立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要安徽省將選派企業管理人才赴中國香港學習人力資源管理

　　“收獲很大、不虛此行，通過培訓學習和實地考察交流，了解了中國香港人力資源管理方面的許多知識和經驗，對今后工作很有啟發和幫助。 ”日前，來自淮北礦業人力資源部的主任經濟師陳幫金，對剛剛參加的安徽省人才資源管理赴港培訓班印象深刻。

　　此次培訓，是我省“千人赴港培訓計劃”的組成部分之一。 7月到12月，我省先后派出11個赴港培訓團組，388名相關領域的管理人才和專業技術人才前往中國香港學習交流，培訓主題涉及戰略性新興產業企業管理、民營經濟發展、社會管理、旅游產業開發與管理、文化產業發展、現代金融管理等多個領域，涵蓋我省當前重點發展的領域和導向型產業。

　　“‘千人赴港培訓計劃’是今年皖港經貿活動重要的簽約成果，也是我省歷史上最大規模的年度境外人才培養戰略。 ”據省人社廳介紹，從今年開始，我省將連續3年選派1000名企業經營管理和研發人員、經濟管理部門業務骨干、事業單位專業技術人員赴中國香港進行專題培訓，推動建立皖港人才合作培養新模式，提高人才培養質量和效益，開創我省有計劃、大規模、多領域、境外培訓的新局面。

　　人才是科學發展的第一資源。省人才辦有關負責人表示，打造“三個強省”，加快建設美好安徽，急需一大批具有國際視野、熟悉現代管理，同時又具有扎實執行力的本土人才隊伍。 “中國香港作為國際重要的經濟、金融中心和最具競爭力的城市之一，沒有語言障礙，國際先進理念匯集，在人才引進、培養和使用等方面有許多可資借鑒的寶貴經驗。 ”

　　走出去，更精彩。在參加過培訓的學員們看來，在港期間的培訓，可以說是內容豐富、形式多樣，分別采用課堂講授、個案分析、座談研討、同業機構考察交流、比較和感悟相結合等多種培訓形式，打破了傳統教學培訓中“老師講、學生聽、考試測”的舊模式，更加具備針對性、專業性、實用性和前瞻性。

　　“千人赴港培訓計劃”的實施，有效提升了組團單位人才隊伍素質和國際化水平。省人社廳相關負責人表示，將繼續以境外培訓為橋梁和紐帶，打造我省人才技術合作的載體、招商引資的平臺、對外開放的窗口，為經濟社會發展提供更加有力的才智支撐。

?下半年成績查詢入口