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　　一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

　　1、組織設計過程中的首要工作是(　　)。

　　A.確定組織設計的基本方針和原則

　　B.設計組織結構的框架

　　C.進行職能分析和職能設計.

　　D.人員配備和培訓體系的設計

　　2、針對不同類型的員工，組織應當有的放矢的采取人力資源政策。對于貢獻型的員工(　　)。

　　A.組織要對其進行必要的培訓以提升其工作技能

　　B.主管人員應當對其進行績效輔導

　　C.組織要對其進行必要的懲罰，敦促其改進績效

　　D.組織要給予必要的獎勵

　　3、在管理方格理論中，位于坐標(1，9)位置的領導風格稱為(　　)。

　　A.“鄉村俱樂部”領導風格

　　B.“無為而治”領導風格

　　C.“任務”領導風格

　　D.“中庸式”領導風格

　　4、在師傅帶學徒的培訓中，有經驗的師傅要給學徒講授技能，其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失應計入(　　)。

　　A.在職培訓所需要的直接成本開支

　　B.在職培訓所需要的間接成本開支

　　C.利用機器或有經驗的職工從事培訓活動的機會成本

　　D.受訓者參加培訓的機會成本

　　5、下列屬于豪斯提出的參與式領導的是(　　)。

　　A.主動征求并采納下屬的意見

　　B.設定挑戰性目標、鼓勵下屬實現自己的最佳水平

　　C.讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序

　　D.努力建立舒適的工作環境.親切友善，關心下屬的要求

　　6、如果勞動力需求曲線是缺乏彈性的，那么當工資率上升時，工資總量(　　)。

　　A.上升

　　B.下降

　　C.無變化

　　D.無關

　　7、人力資本投資的重點在于它的(　　)。

　　A.現在導向性

　　B.未來導向性

　　C.投入的成本

　　D.獲得的收益

　　8、對中、長期內處于不同職務或工作類型的人員分布狀況的規劃，屬于人力資源規劃中的(　　)。

　　A.職業規劃

　　B.晉升規劃

　　C.繼任規劃

　　D.配備規劃

　　9、基本養老保險基金的組成不包括(　　)。

　　A.用人單位繳費

　　B.政府補貼

　　C.個人繳費

　　D.社會捐款

　　10、下列關于社會保險行政爭議處理的表述錯誤的是(　　)。

　　A.經辦機構作出的復查決定應當采用書面形式

　　B.經辦機構應當自接到復查申請之日起20日內作出維持或者改變該具體行政行為的復查決定

　　C.申請人向勞動行政部門申請行政復議，一般應當以書面形式提出，也可以口頭提出

　　D.申請人與經辦機構之間發生的行政案件，申請人不可以直接向人民法院提起行政訴訟