2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（43）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1 單項選擇題 失業(yè)保險、失業(yè)保險待遇及享受條件 把失業(yè)津貼給付期限長度同交納失業(yè)保險費的期限長度掛起鉤來，使二者成正相關(guān)的國家實行的是( B )
A.社會統(tǒng)籌型社會保險
B.投保式社會保險
C.公積金模式社會保險
D.強制儲蓄社會保險
2 單項選擇題 我國現(xiàn)有的失業(yè)保險制度存在的問題，如何完善 勞動爭議仲裁委員會對每一起勞動爭議實行( A )即行終結(jié)的法律制度
A.一次裁決
B.二次裁決
C.三次裁決
D.四次裁決
3 單項選擇題 我國現(xiàn)有的失業(yè)保險制度存在的問題，如何完善 我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，員工失業(yè)前必須繳納一定時日的失業(yè)保險費，才具有享受失業(yè)保險待遇的條件。這體現(xiàn)了( C )原則。
A.社會救濟性
B.補充養(yǎng)老保險
C.權(quán)利與義務一致性
D.強制性
4 單項選擇題 我國現(xiàn)行醫(yī)療保險制度存在的問題及改革的目標和內(nèi)容 我國勞保醫(yī)療的實行對象是( C )
A.行政機關(guān)
B.事業(yè)單位
C.企業(yè)單位
D.所有單位
5 單項選擇題 我國現(xiàn)行醫(yī)療保險制度存在的問題及改革的目標和內(nèi)容 在我國，農(nóng)民工因公負傷，企業(yè)應給予( D )
A.固定工待遇
B.合同工待遇
C.臨時工待遇
D.免費醫(yī)療
編輯推薦
最新資訊
- 2025年三級企業(yè)人力資源管理師試題練習2025-11-19
- 2025年四級企業(yè)人力資源管理師試題練習2025-11-19
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師試題練習2025-11-18
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師試題練習2025-11-18
- 2025年人力資源管理師三級模擬試題及答案2025-11-12
- 2025年人力資源管理師二級模擬試題及答案2025-11-03
- 2025年人力資源管理師一級精講習題：期股制度的設計2025-11-03
- 2025年企業(yè)人力資源管理師試題【二級】2025-10-22
- 2025年企業(yè)人力資源管理師試題【四級】2025-10-16
- 2025年企業(yè)人力資源管理師試題【三級】2025-10-15
打卡人數(shù)
