2013年企業(yè)培訓師章節(jié)綜合復習資料:培訓評估工作
更新時間：2013-10-21 19:25:23
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師章節(jié)綜合復習資料，供大家參考之用，詳見下文。
第七章 培訓評估工作
論述題1、如何制定培訓評估標準?
1、確定標準要遵循以下原則：1)要以培訓目標為基礎。2)要與培訓計劃相匹 配。3)要具體、可操作。4)要有一定的可信度。
2、 制定評估標準要按照一定程序科學進行。1)確定評估指標。2)構(gòu)建指標體系。3)設立指標等級。4)確定權(quán)重系數(shù)。
論述題2、如何選擇評估方法?p378-379
1、評估目標與方法的匹配性。2、評估技能 3、評估方法和方式的選擇絕不能忽視調(diào)查對象。4、組織是否認可。、多種方法。
論述題3、評估實施的一般步驟與任務?
一、評估實施的一般步驟。1、預評估;2、再評估。
二、評估實施階段的主要任務。
1、進行實施階段的主要任務。
2、收集信息。
3、評分。
4、匯集整理有關資料
論述題4 如何擬定評估方案的主要內(nèi)容?
1、明確評估對象和評估主體。
2、明確評估目的。
3、選擇評估者。
4、明確參與者。
5、明確指定評估方案的框架思路。
方案設計1、XXX培訓項目的評估方案
要素：概述，評估策略(四級評估)
方案設計2、撰寫評估報告
導言 概述評估實施過程 評估結(jié)果 分析與建議 附錄
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