企業培訓師需求巨大成新興“金領”職業

更新時間：2012-09-14 22:48:09 來源：|0

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　　擺脫朝九晚五的枯燥與乏味，擁有自由自主的工作時間。

　　改變對薪水的概念，輕松實現年薪50萬的目標。

　　從優秀到卓越，體驗自身價值的更高追求。

　　不是CEO，卻輕松享有CEO的優厚待遇!

　　這是對企業培訓師的工作與生活真實寫照。

　　國內管理類知名培訓師胡先生現在是AACTP認證高級老師，一年超過150天的授課安排。他曾經靠著自己的努力在銷售的道路上打拼，一度成為大型企業的市場總監，卻遇到了職業發展的瓶頸。

　　他轉型當培訓師后也曾默默無聞，無人問津。他努力推銷自己，始終抱有堅定的信念，把握住了人生中的機遇，結合原來豐富的工作經驗和后期的不懈努力學習，成為了國內管理培訓領域頂尖的培訓大師。

　　在國內培訓市場上，也有許多像胡老師這樣，在各領域做到資深職業經理人，然后轉入培訓行業。他們經過專業的老師技能培訓，結合多年在各自工作領域的豐富經驗，成為某一領域內的知名培訓師，收入也是令人羨慕不已。

　　培訓師是自由的“金領”職業

　　企業發展是動態的，外部環境和內部環境的變化往往會導致各種問題的產生與擴大。企業因此而不斷尋求各種方案去解決問題。除了投資軟硬件，招募人才，改變經營策略之外，通過培訓提升組織能力與員工能力也是一條非常重要的途徑。

　　越來越多的企業需要既精通專業知識又能授課培訓員工的實戰型企業培訓師，企業培訓師的需求也逐年翻番。一般情況下，企業培訓老師一天收入在3000元~5000元之間，優秀者可達萬元以上。目前，全國企業至少需要30-50萬名培訓師。但與需求旺盛相對應的是認證培訓師的緊缺，國內獲得各種培訓師資格認證的人數不足萬人，每年也僅有一兩千人參加國際和國內的培訓師認證。

　　成為專職企業培訓師，不僅可以收入可觀，同時也可以獲得比更多的自由時間，平衡家庭與工作的需求。同時接觸眾多企業客戶，積累高端人脈資源。越來越多的各行業優秀人才逐漸轉型到職業培訓師的道路上來。

　　成為優秀培訓師的條件

　　那么成為一名收入豐厚、時間自由的職業培訓師需要具備什么技能或是條件呢?

　　要講好一門培訓課程，培訓師要扮演好編、導、演三種角色。

　　“編”，是指在正式培訓前的準備工作中，培訓師要根據培訓目標和受訓對象的特點，編寫教案、學習手冊等材料，這就要考驗培訓師的構思策劃能力和課程開發能力。

　　“導”則是指在培訓過程中，培訓師安排課堂進度對學員有效組織，考慮什么時候開始給學員分組，什么時候組織游戲，什么時候安排小組演練……引導和指揮學員完成培訓的每個步驟和環節。

　　最后，“演”是指培訓師在培訓課堂的發揮，就好比一個演員面對鏡頭，如何運用語言、聲調、手勢、表情來準確傳遞培訓信息，引起學員的注意和共鳴，這都要考驗培訓師“演”的技巧。潘老師認為，一個優秀培訓師通常具有以下九個方面的能力：溝通力、影響力、表達力、應變力、組織力、觀察力、控場力、激勵力和學習力。

　　同時職業經驗對于一名培訓師也是十分重要的。作為一名培訓師，實戰經驗是其與學員交流互動的有利契合點。老師的實戰經驗越豐富，就越能為其產生的具體疑惑提出解決方法。此外，要成為一名職業培訓師，除了要有一定的個人領悟能力及實戰經驗，還需要具備一套完整的理論知識架構。

　　AACTP培訓師認證是企業培訓師成長的推動者

　　目前國內約60%的認證培訓師都來自AACTP機構，AACTP中文名稱“美國培訓認證協會”，是由寶潔的大中國區負責人Wilson于2004年離開寶潔加盟國內培訓體系領導機構眾行公司之后率先引入。AACTP是全球首家專注培訓師系列認證的機構，在美國、瑞典、日本、中國香港等十多個國家和地區得到了廣泛的認可。搜索500強企業的內部培訓師資料，會發現很多培訓師的簡歷上都標明是AACTP認證培訓師。

　　“AACTP培訓師系列認證”包含培訓師、培訓管理師、行動學習促動師等5個認證項目，每一期的培訓投資幾千元(僅等于1臺Iphone的價格)，卻能換取50萬年薪的超高回報率。據最新培訓專業人才薪資調查報告表明，企業內擁有專業資格認證的老師比沒有認證的年薪平均高出25-100%，渣打銀行內部通過認證的培訓師一天的課酬可達到1萬港幣，許多跨國公司不惜以年薪50萬以上在國內招聘高級認證培訓專業人才。

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更多信息請訪問：企業培訓師頻道企業培訓師考試論壇

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