2012年經濟師《初級人力資源》預習講義：第五章第4節
更新時間：2012-08-03 09:05:01
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[知識點]
一、職位說明書的概念P58 X1
工作分析的成果文件之一是職位說明書，又稱崗位說明書或者工作說明書，它是以標準的格式對職位的工作及任職者的資格條件進行規范化描述的文件。
二、職位說明書的基本內容P58-59 X2
(一)工作描述
1.定義：詳見P58-59,注意與工作規范的區別
2.內容
(1)工作標識
(2)工作摘要
(3)工作職責
(4)工作權限
(5)績效標準
(6)工作關系
(7)工作環境條件
(二)工作規范
1.定義：詳見P59，注意與工作描述的區別
2.內容
(1)教育程度要求
(2)資格證書要求
(3)工作經驗要求
(4)培訓要求
(5)知識要求
(6)工作技能要求
(7)心理品質要求
三、職位說明書編寫注意事項P59-60 X3
(一)編寫工作描述應注意的幾點(對職位)
1.明確職權范圍
2.語言應盡量具體、簡明、避免歧義。
(二)編寫工作規范應注意的幾點(對人)
1.制定職位標準去規范任職者
2.語言要符合法律條文，嚴禁種族等各種歧視;
3.切記工作規范是對任職者的要求，而非對現有職位人員的要求;
4.一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。
【課后練習5-4】
1、工作分析的結果之一是( )
A、工作評價 B、工作規范 C、職位說明書 D、工作描述
答案：C
教材：P54
2.關于職位說明書的描述正確的是( )。
A.它包括工作描述和工作規范
B.不同企業的工作說明書的形式和內容是一樣的
C.職位說明書是工作分析的結果之一
D.工作說明書通常是一崗多個
E.職位說明書的管理和使用是一個動態的過程
答案：ACE
教材：P54
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