剛進入職場往往很多人都會感到盲目，面對繁雜的實務不知道從何處著手， 這樣會嚴重影響到個人的職場發展之路，那么大家該如何邁出職場第一步呢？下面讓我們一起了解下會計職場需了解的五大要點。

　　1、謹慎從事

　　財務工作免不了要天天與數字打交道，財務新人尤其如此。雖然學了滿腹的專業知識，但由于沒有實際工作經驗，對數字的敏感性還未建立，也不知道上司對那些數據比較看重，在經手各類事務、上報數據表格時，謹慎而不出差錯是第一要務，類似于錢款數額、各種日報、月報及分析表格以至報銷單據的審核均需再三仔細，以保不出差錯。因為這些對外的事務一旦在你的手里出了問題，或者審核時未能發現，帶來的影響之大，絕對出乎你的想象。輕者給同事留下粗心大意的印象，重則會讓老板覺得你沒有責任心，甚至以后能否將重要工作交付予你都要大打折扣。

　　2、樸實低調

　　剛剛進入一個新的工作單位，年輕的新人們往往容易走極端，要么凡事忍耐、尾巴夾得過緊，過著一段不知有多長的逆來順受的日子；要么“腹有才學氣自華”，過度彰顯自我風格，追求與眾不同，在沒有深入了解新單位規章制度、行為規則的情況下亂發見解甚至不懂裝懂，其結果只能是自毀形象，貽笑大方。

　　因此，財務新人一定要做到樸實為人、低調做事，日常工作中應盡量做到少說多看，盡快熟悉人際關系，清晰自己的職責范圍，以便盡快融入新的環境。

　　3、虛心好學

　　常言道：“學無止境”，對于財務從業者來說，大到會計準則、稅務法規，小到具體的賬務處理，知識更新程度硬是要逼得你不斷學習，否則便要落伍。但僅僅是專業知識的學習還遠遠不夠，職場的財務新人為了要盡快上手，除了多留心眼、注重積累外，更多的應該向同事、上級虛心學習。孔子曰：知之為知之，不知為不知，是為知也。一般來說，只要新人誠懇求教，老員工或者上級不會不予指點。當別人給予幫助或指導時，要及時表達謝意，更要善于舉一反三，如此才能少走彎路，使自己各方面能力快速提高。

　　4、敬業誠信

　　財務人最需要的就是敬業精神，新人要做的以日常性的事務工作居多，也許你一兩個月都在粘貼憑證、甚至半年一年都做的是單據錄入工作，此時切記要保持沉穩的心態，因為這是做好任何一份工作的關鍵。俗話說，“良好的開端是成功的一半”。你首先要學會適應，并在適應中學到前人的工作方法，譬如在錄入憑證時便會學習到某項開支在會計賬務中的處理之類，在學會適應單調枯燥、緊張而又有節奏的新的工作方式后，嘗試著去愛上你所從事的職業并以敬業精神對待之。

　　誠信是目前職場中最被注重的品質，財務部門由于掌握著公司的核心事務，更是為用人所強調，相對于工作技能，公司的老板們更看重的是誠信的品質，因為一定程度上工作技能可以通過實際操作、培養時間加以提高，而一旦所用之人出了問題，帶給公司的損失才是不可估量的。所以，財務新人最基本的人品和素質就成了企業最關注的東西。

　　5、與人為善

　　小說家亨利?詹姆斯曾說過：“人生有三件大事。第一，與人為善；第二，與人為善；第三，與人為善。”現實生活中莫不如是，與人為善行之有效，且善有善報。

　　新人如果善于溝通和交流，將更容易融入集體。主動友善地接近身邊同事，該傾聽時認真傾聽，該發言的時候勇于表達，該關心的時候真誠地關心他人。如果看到這樣態度積極的新人，周圍其他同事也會很樂意去接受這種善意的親近，并做出相應的反饋。

　　生活中的經驗是，你必須儲蓄了足夠的錢，急需時才有得取用；人與人的關系也是如此，每個人的心中都有一個情感賬戶，只有你本著與人為善的態度，不斷地對他人存入真誠、熱忱、支持和幫助，即不斷增加感情的儲蓄，那么就會贏得對方充分的信任，當你遇到困難、需要幫助和支持時，就會取得對方的回報。